Expert/ka na transfer poznatkov

Miesto výkonu práce

Bratislava

Nástup

Ihneď (dohodou)

Typ pracovnej ponuky

Trvalý pracovný pomer

Mesačný plat

od 2000 eur (v závislosti od skúseností)

Koho hľadáme

Cez tvorbu lepších výskumných a inovačných politík pomôžeš transformovať Slovensko na inovatívnejšiu a konkurencieschopnejšiu ekonomiku. Naša agenda je jednou z priorít podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, takže potenciálny dosah tvojej práce je obrovský. 

Hľadáme do tímu človeka, ktorý sa orientuje v problematike transferu poznatkov z akademického prostredia do aplikačnej praxe a má záujem o dizajn a implementáciu strategických opatrení s dôrazom na rozvíjanie agendy štandardizácie transferu poznatkov. 

Náplň práce

• Podieľanie sa na nastavení a následnom zavádzaní opatrení v oblasti transferu poznatkov: medzirezortné pracovisko na podporu prepájania akadémie s firmami, vzdelávacie programy, nastavenie štandardov pre transfer poznatkov.
• Príprava a koordinácia koncepčných a metodických materiálov potrebných na implementáciu štandardov pre transfer poznatkov.
• Poskytovanie metodickej podpory pri implementácii a monitorovaní transferu poznatkov, vrátane koordinácie príslušných pracovných skupín.
• Spolupráca pri navrhovaní inštitucionálneho a grantového financovania na podporu transferu poznatkov do praxe.
• Mapovanie politík a dobrej praxe v zahraničí v oblasti komercializácie duševného vlastníctva.

Požiadavky

• Vysokoškolské vzdelanie druhého alebo tretieho stupňa
• Viac ako 2 roky skúseností s riadením projektov zameraných na transfer poznatkov/transfer technológií do praxe alebo spoluprácu akadémie s firmami.
• Preukázateľná skúsenosť s budovaním partnerstiev, vedením rokovaní a riadením zainteresovaných strán.
• Analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy a poskytovať odporúčania na základe dát.
• Schopnosť zrozumiteľne písať, komunikovať a prezentovať zložité témy jednoduchým spôsobom.
• Ovládanie anglického jazyka minimálne na úrovni B2 – stredne pokročilý.
• Výhodou je aj znalosť základov duševného vlastníctva a inovačného manažmentu a domáca alebo zahraničná skúsenosť z prostredia verejných alebo súkromných výskumných inštitúcií.

Prečo si vybrať nás

• zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov, 
• úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie – vysoký dopad práce 
• možnosť kariérne rásť v dôležitej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch a
• neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.

Ďalšie benefity

• pružný pracovný čas,
• príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet,
• príspevok do 3. piliera DDS,
• možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí,
• Multisport karta a
• dynamický kolektív. 

Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: 

• príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií,  
• implementácia Komponentu 9 Plánu obnovy – zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky,
• koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie a
• úloha sekretariátu Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie.

Hodnoty VAIA

1. Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. 
2. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.   
3. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.  
4. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. 

Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť.

Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk

Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.