Kategória: Pracovná ponuka
Analytik/analytička výskumných a inovačných politík Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat v závislosti od seniority Koho hľadáme Hľadáme analytika/čku so záujmom o analytickú prácu, ktorého/ktorú oslovila téma výskumu, vývoja a inovácií. Náplň práce Analytická jednotka monitoruje a hodnotí efektívnosť existujúcich nástrojov podpory výskumu, vývoja a inovácií. Je dátovou a analytickou oporou pre ostatných kolegov v rámci sekcie a tak prispieva k rozhodovaniu založenom na dátach. Náplň práce analytikov: spracovávanie dostupných dát hodnotenie efektívnosti jednotlivých schém a revízia výdavkov a kompetencií výskumu, vývoja a inovácií, mapovanie inovačného ekosystému a komunikácia s partnermi, vrátane zahraničia, analytická podpora pri implementácii a aktualizácii opatrení Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií, práca na spoločných analytických projektoch s inými výskumnými/analytickými inštitúciami, pomoc pri nastavovaní KPIs a intervenčnej logiky opatrení a príprava podkladov pre rozhodovanie založené na dátach. Požiadavky Dobrý/á analytik/čka by mal/a mať: vysokoškolské vzdelanie ekonomického, prípadne podobného zamerania (napr. verejné politiky, matematika), záujem o verejné politiky a prácu s dátami, znalosť ekonometrie a štatistických programov ako STATA alebo R, anglický jazyk na úrovni B2 – stredne pokročilý, zodpovednosť, odolnosť, aktívny prístup k riešeniu úloh a vytrvalé hľadanie spôsobov ako sa niečo dá. Výhodou je aj: orientácia v téme výskumu a inovácií, predchádzajúce skúsenosti s analytickou alebo výskumnou činnosťou alebo znalosť práce s databázami (SQL, API rozhranie). Prečo si vybrať nás platové ohodnotenie v rozsahu od 1800€ až 3000€ (v závislosti od seniority), zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov, rýchle uplatnenie výsledkov – úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie, možnosť kariérne rásť v dôležitej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch a neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas, príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet, príspevok do 3. piliera DDS, možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí, Multisport karta a dynamický kolektív. Kto sme a čo robíme? Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií; Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie; Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Expert/ka na výskumné politiky Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2000 eur (v závislosti od skúseností) Koho hľadáme Cez tvorbu lepších výskumných a inovačných politík pomôžeš transformovať Slovensko na inovatívnejšiu a konkurencieschopnejšiu ekonomiku. Naša agenda je jednou z priorít podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, takže potenciálny dosah tvojej práce je obrovský. Hľadáme do tímu človeka so zápalom pre výskumné politiky, ktorý má záujem o dizajn a implementáciu výskumných politík na Slovensku, internacionalizáciu slovenského výskumu a prepájanie akadémie a firiem. Náplň práce Príprava a aktualizácia Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií a jej Akčného plánu Priama implementácia vybraných opatrení z nej vyplývajúcich Koordinácia výskumných politík realizovaných na jednotlivých ministerstvách a agentúrach, napr. predbežný plán financovania, medzirezortný rozpočtový program pre výskum, vývoj a inovácie a ďalšie Podieľanie sa na príprave legislatívnych návrhov v oblasti výskumu, vývoja a inovácií Spolupráca s ministerstvami a a agentúrami pri nastavovaní inštitucionálneho ako aj grantového financovania Mapovanie dobrej praxe v zahraničí ako aj výskumných politík na úrovni EÚ Požiadavky vysokoškolské vzdelanie druhého alebo tretieho stupňa skúsenosť s výskumnými alebo štrukturálnymi politikami alebo aspoň 2 roky praxe v relevantnej oblasti schopnosť koordinovať zainteresované strany pri implementácii opatrení z Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií analytické myslenie a schopnosť argumentácie – schopnosť porozumieť problému, identifikovať možné riešenia a implementovať tieto riešenia pri medzirezortnej spolupráci schopnosť zrozumiteľne písať, komunikovať, prezentovať – vystihnúť pointu na malom priestore, presvedčivo prezentovať a obhájiť vlastné stanoviská pred odborným publikom vzdelanie vo verejných politikách, ekonómii, prípadne v inom odbore ovládanie anglického jazyka na úrovni B2 – stredne pokročilý Výhodou je aj znalosť kvantitatívnych metód – ekonometrie, štatistiky alebo dátovej vedy a skúsenosť z prostredia výskumných inštitúcií alebo verejných inštitúcií Prečo si vybrať nás zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov, úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie – vysoký dopad práce možnosť kariérne rásť v dôležitej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch a neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas, príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet, príspevok do 3. piliera DDS, možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí, Multisport karta a dynamický kolektív. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií, implementácia Komponentu 9 Plánu obnovy – zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky, koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie a úloha sekretariátu Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie. Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Expert/ka na transfer poznatkov Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2000 eur (v závislosti od skúseností) Koho hľadáme Cez tvorbu lepších výskumných a inovačných politík pomôžeš transformovať Slovensko na inovatívnejšiu a konkurencieschopnejšiu ekonomiku. Naša agenda je jednou z priorít podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, takže potenciálny dosah tvojej práce je obrovský. Hľadáme do tímu človeka, ktorý sa orientuje v problematike transferu poznatkov z akademického prostredia do aplikačnej praxe a má záujem o dizajn a implementáciu strategických opatrení s dôrazom na rozvíjanie agendy štandardizácie transferu poznatkov. Náplň práce Podieľanie sa na nastavení a následnom zavádzaní opatrení v oblasti transferu poznatkov: medzirezortné pracovisko na podporu prepájania akadémie s firmami, vzdelávacie programy, nastavenie štandardov pre transfer poznatkov. Príprava a koordinácia koncepčných a metodických materiálov potrebných na implementáciu štandardov pre transfer poznatkov. Poskytovanie metodickej podpory pri implementácii a monitorovaní transferu poznatkov, vrátane koordinácie príslušných pracovných skupín. Spolupráca pri navrhovaní inštitucionálneho a grantového financovania na podporu transferu poznatkov do praxe. Mapovanie politík a dobrej praxe v zahraničí v oblasti komercializácie duševného vlastníctva. Požiadavky Vysokoškolské vzdelanie druhého alebo tretieho stupňa Viac ako 2 roky skúseností s riadením projektov zameraných na transfer poznatkov/transfer technológií do praxe alebo spoluprácu akadémie s firmami. Preukázateľná skúsenosť s budovaním partnerstiev, vedením rokovaní a riadením zainteresovaných strán. Analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy a poskytovať odporúčania na základe dát. Schopnosť zrozumiteľne písať, komunikovať a prezentovať zložité témy jednoduchým spôsobom. Ovládanie anglického jazyka minimálne na úrovni B2 – stredne pokročilý. Výhodou je aj znalosť základov duševného vlastníctva a inovačného manažmentu a domáca alebo zahraničná skúsenosť z prostredia verejných alebo súkromných výskumných inštitúcií. Prečo si vybrať nás zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov, úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie – vysoký dopad práce možnosť kariérne rásť v dôležitej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch a neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas, príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet, príspevok do 3. piliera DDS, možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí, Multisport karta a dynamický kolektív. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií, implementácia Komponentu 9 Plánu obnovy – zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky, koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie a úloha sekretariátu Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie. Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Expert/ka na inovačné politiky Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2000 eur (v závislosti od skúseností) Koho hľadáme Cez tvorbu lepších výskumných a inovačných politík pomôžeš transformovať Slovensko na inovatívnejšiu a konkurencieschopnejšiu ekonomiku. Naša agenda je jednou z priorít podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, takže potenciálny dosah tvojej práce je obrovský. Hľadáme do tímu človeka so zápalom pre inovačné politiky, ktorý má záujem o dizajn a implementáciu politík pre podporu inovačného prostredia na Slovensku, vrátane prepájania akadémie a firiem. Náplň práce Príprava a aktualizácia Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií a jej Akčného plánu Priama implementácia vybraných opatrení z nej vyplývajúcich, napr. podpora a zdieľanie výskumných a technologických infraštruktúr, inovatívne verejné obstarávanie či finančné nástroje na podporu inovácií Koordinácia inovačných politík realizovaných na jednotlivých ministerstvách a agentúrach Podieľanie sa na príprave legislatívnych návrhov v oblasti výskumu, vývoja a inovácií Mapovanie dobrej praxe v zahraničí ako aj inovačných politík na úrovni EÚ Požiadavky vysokoškolské vzdelanie druhého alebo tretieho stupňa skúsenosť s inovačnými alebo štrukturálnymi politikami alebo aspoň 2 roky praxe v relevantnej oblasti analytické myslenie a schopnosť argumentácie – schopnosť porozumieť problému, identifikovať možné riešenia a implementovať tieto riešenia pri medzirezortnej spolupráci schopnosť zrozumiteľne písať a vystihnúť pointu na malom priestore, presvedčivo prezentovať a obhájiť vlastné stanoviská pred odborným publikom vzdelanie v ekonómii, verejných politikách, prípadne v inom odbore ovládanie anglického jazyka na úrovni B2 – stredne pokročilý Výhodou je aj znalosť kvantitatívnych metód – ekonometrie, štatistiky alebo dátovej vedy a skúsenosti z inovatívnych firiem, startupov a/alebo verejných inštitúcií Prečo si vybrať nás zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov, úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie – vysoký dopad práce možnosť kariérne rásť v dôležitej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch a neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas, príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet, príspevok do 3. piliera DDS, možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí, Multisport karta a dynamický kolektív. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií, implementácia Komponentu 9 Plánu obnovy – zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky, koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie a úloha sekretariátu Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie. Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Referent (Junior/Medior) na odbore talentových politík – práca so slovenskou diaspórou Formuj politiky pre podporu slovenskej diaspóry Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2000 Koho hľadáme Do talentovej jednotky Výskumnej a inovačnej autority (VAIA) hľadáme kolegyňu/kolegu/ v oblasti talent manažmentu s inovatívnym a koncepčným zmýšľaním, proaktívnym prístupom a efektívnou komunikáciou. Konkrétne hľadáme juniora/mediora so zameraním na prácu so slovenskou diaspórou. Vítame kandidátku/kandidáta, ktorý/á má záujem rozvíjať spoluprácu so zahraničnými Slovákmi a navrátilcami; a zároveň ma skúsenosti s organizovaním a administráciou podujatí. Požiadavky a očakávané zručnosti: záujem o podporu a udržanie domácich talentov, prilákanie a integráciu zahraničných profesionálov, spoluprácu so slovenskou diaspórou a efektívne riadenie cirkulácie vysokokvalifikovaných pracovníkov na Slovensku ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa anglický jazyk na úrovni B2 – stredne pokročilý skúsenosť s prácou v štátnej správe je vítaná skúsenosti v oblasti talent manažmentu – napr. v podpore domáceho alebo zahraničného talentu; preferované je profesijné zázemie v téme podpory slovenských talentov žijúcich v zahraničí prax s organizovaním podujatí a ich administráciou (event manažment) efektívna komunikácia a spolupráca s rôznymi aktérmi (s cieľom dopracovania sa k merateľnému výsledku/výstupu) dobrá úroveň prezentačných zručností (prezentácia a obhajoba názoru, podnetu, riešenia pred skupinami ľudí) schopnosť efektívne priorizovať a manažovať úlohy s kvalitným výstupom aktívne podieľanie sa na zavádzaní zmien a podpora ich prijatia medzi zainteresovanými stranami vyjednávacie zručnosti a kritické myslenie zodpovednosť, odolnosť a vytrvalé hľadanie spôsobov ako talentové politiky posúvať Náplň práce: efektívna spolupráca so slovenskou diaspórou žijúcou v zahraničí v súlade s Národná stratégia výskumu, vývoja a inovácií podpora tímových aktivít a samostatné plnenie úloh zameraných na slovenskú diaspóru pod odborným vedením seniorného experta organizovanie podujatí tematicky prepojených s talentom a jeho administratívne spracovanie (event manažment) – prioritne v oblasti slovenskej diaspóry proaktívne mapovanie talentu žijúceho v zahraničí a podpora komunitného sieťovania príprava podnetov na zlepšenie starostlivosti a zvýšenia kvality služieb štátu pre talent v zahraničí s cieľom podporiť jeho občiansku angažovanosť a uľahčiť návrat na Slovensko príprava a realizácia návrhov spoluprác Slovákov v zahraničí so Slovenskom prostredníctvom projektov, ktoré umožňujú výmenu odborných poznatkov a ich praktické uplatnenie pre rozvoj krajiny. aktívna medzirezortná spolupráca s MŠVVaM SR, MZVaEZ SR, MPSVR SR a relevantných úradov (napr. ÚSŽZ, IOM a iných ) pri realizácií opatrení Akčného plánu Národnej stratégie Výskumu, vývoja a inovácií; a iných z agendy vyplývajúcich aktivít efektívna podpora talentového experta v oblasti slovenskej diaspóry a zároveň podpora jednotlivcov odboru talentových politík v témach lákania a udržania talentu administrácia jednotlivých tímových podujatí a úloh Prečo si vybrať nás platové ohodnotenie v rozsahu od 2000€ (v závislosti od seniority kandidáta) zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov možnosť koordinovať talentovú politiku so zameraním sa na vysokokvalifikovaný talent a tak prispieť k jeho lákaniu, udržaniu a rozvoju na Slovensku kariérne možnosti rastu v rámci útvaru VAIA, možná cirkulácia na medziodborových pozíciách neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba Ďalšie benefity pružný pracovný čas možnosť práce z domu (max. 5 dní) dovolenka navyše z aktuálne platnej kolektívnej zmluvy príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet príspevok do 3. piliera DDS možnosť zúčastniť sa odborných školení Multisport karta dynamický kolektív Kto sme a čo robíme Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií; Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie Odbor talentových politík riadi a koordinuje opatrenia na tvorbu a uskutočňovanie talentovej politiky v rámci Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, útvaru Výskumnej a inovačnej autority (VAIA). Výskumná a inovačná autorita (VAIA) si uvedomuje strategický potenciál slovenskej diaspóry ako cenného partnera pre posilnenie konkurencieschopnosti Slovenska. Aj preto je našou prioritou systematicky prehlbovať a udržiavať kontakty so špičkovými profesionálmi z radov Slovákov a tých, ktorí majú k Slovensku blízky vzťah. Cieľom politiky je do roku 2030 výrazne zvýšiť kvalitu a kvantitu prepojení s vysokokvalifikovanými ľuďmi s väzbami na Slovensko a využiť potenciál, ktorý cirkulácia a prepájanie talentov ponúka, na maximum. Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Stáž – administratívna podpora Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Stáž pre študenta Mesačná odmena od 5€ Cez tvorby lepších inovačných a technologických politík pomôžeš transformovať Slovensko na inovatívnejšiu a konkurencieschopnejšiu ekonomiku. Naša agenda je jednou z priorít predsedu vlády, takže potenciálny dosah tvojej práce je obrovský. Náplň práce Čo u nás budeš robiť: Zabezpečovať podporné a administratívne činnosti súvisiace s procesom financovania aktivít. Pripravovať a spracovávať tabuľky potrebné pre realizovaný projekt. Kompletizovať podklady súvisiace s administráciou, časovým harmonogramom a rozpočtom implementovaného projektu. Zbierať a kontrolovať údaje a spracovávať získané údaje a poklady vo forme tabuliek, prehľadov a reportov. Pripravovať podpornú dokumentáciu súvisiacu s predložením žiadostí o platbu. Koho hľadáme Dobrý koordinátor by mal: Vedieť riešiť problémy, koncepčne a analyticky myslieť a pracovať samostatne aj v spolupráci s kolegami. Ovládať prácu v Exceli minimálne na mierne pokročilej úrovni. Mal by byť schopný vytvoriť tabuľky, správy, grafy a prezentáciu pre informovanie manažmentu o stave projektu. Poznať Microsoft Excel na mierne pokročilej úrovni Prečo si vybrať nás Kto sme a čo robíme: Výskumná a inovačná autorita zodpovedá za investície vo výške 630mil. Eur z Plánu obnovy. Zodpovedáme aj za prípravu reformy riadenia inovačnej a technologickej politiky a Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií. Úlohou nášho tímu na Odbore programov je nastavenie sprostredkovateľských zmlúv s rezortami zodpovednými za implementáciu jednotlivých investícií Komponentu 9 a v spolupráci s nimi manažment individuálnych výziev. Zabezpečujeme tiež súlad s pravidlami štátnej pomoci a iné potrebné aspekty implementácie prostriedkov Plánu obnovy. Sme nová jednotka v rámci Úradu vlády, ale máme záujem byť jedným z najlepších tímov v štátnej správe. Práca u nás je a bude zaujímavá a s dosahmi na budúcnosť našej krajiny, nielen v ekonomickej oblasti. Pomôžeš transformovať Slovensko na inovatívnejšiu a konkurencieschopnejšiu ekonomiku. Veľa sa naučíš a budeš pracovať v jednej z najlepších organizácií v štátnej správe. Sme štátna inštitúcia, ale máme start-upovú kultúru a podmienky pre kreativitu a vlastné iniciatívne projekty. Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.skBudeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.