Projektový a programový manažér/manažérka pre transfer poznatkov

Miesto výkonu práce

Bratislava

Nástup

Ihneď (dohodou)

Typ pracovnej ponuky

Trvalý pracovný pomer

Mesačný plat

od 2000 €

Koho hľadáme

Do tímu výskumných a inovačných politík hľadáme človeka, ktorý sa orientuje v problematike transferu poznatkov z akadémie do aplikačnej praxe a má záujem o dizajn a implementáciu strategických opatrení s dôrazom na rozvíjanie agendy národného štandardu pre transfer technológií v rámci perspektívneho národného medzirezortného pracoviska.

Náplň práce

• Podieľanie sa na zavádzaní opatrení v oblasti transferu poznatkov: národný štandard pre transfer poznatkov, medzirezortné pracovisko na podporu prepájania akadémie s firmami, vzdelávacie programy.
• Príprava a koordinácia koncepčných a metodických materiálov potrebných na implementáciu národného štandardu pre transfer poznatkov.
• Poskytovanie metodickej podpory pri implementácií a monitorovaní národného štandardu vrátane koordinácie príslušných pracovných skupín.
• Spolupráca pri navrhovaní inštitucionálneho a grantového financovania na podporu transferu poznatkov do praxe.
• Mapovanie politík a dobrej praxe v zahraničí v oblasti komercializácie duševného vlastníctva.

Požiadavky

• Vysokoškolské vzdelanie, viac ako 3 roky skúseností s riadením projektov zameraných na implementáciu politík, transfer poznatkov do praxe alebo spoluprácu akadémie s firmami.
• Preukázateľná skúsenosť s budovaním partnerstiev, vedením rokovaní a riadením zainteresovaných strán.
• Analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy a poskytovať odporúčania na základe dát.
• Schopnosť zrozumiteľne písať, komunikovať a prezentovať zložité témy jednoduchým spôsobom.
• Ovládanie anglického jazyka minimálne na úrovni B2.

Výhodou je:

• Znalosť základov duševného vlastníctva a inovačného manažmentu.
• Domáca alebo zahraničná skúsenosť z prostredia verejných alebo súkromných výskumných inštitúcií.

 

Prečo si vybrať nás

• Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov;
• Rýchle uplatnenie výsledkov – úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie;
• Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch;
• Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.

Ďalšie benefity

• pravidelné odmeny   
• pružný pracovný čas   
• príspevok na stravovanie formou stravovacej karty alebo poskytnutím finančného príspevku na účet   
• zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona + 3dni v kalendárnom roku na regeneráciu   
• prístup k rekreačným zariadeniam Úradu vlády  
• plne hradená PN počas 10 kalendárnych dní   

Kto sme a čo robíme

Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a organizačne funguje ako samostatná sekcia pod podpredsedom vlády SR pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45 členov.

Hodnoty VAIA

1. Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. 
2. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.   
3. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.  
4. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. 

Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť.

Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk

Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.