Riaditeľ/riaditeľka odboru talentových politík

Miesto výkonu práce

Bratislava

Nástup

Ihneď (dohodou)

Typ pracovnej ponuky

Trvalý pracovný pomer

Mesačný plat

od 3500 €

Koho hľadáme

Do tímu talentových politík hľadáme človeka, ktorý bude viesť tím zanietených profesionálov, ktorých úlohou je dizajnovať, pilotovať a zavádzať opatrenia na zmiernenie odlivu talentu zo Slovenska, návrat vysokokvalifikovaných občanov na Slovensko, skvalitnenie služieb pre slovenskú diaspóru, či lákanie a udržanie talentu zo zahraničia. Do roku 2030 je cieľom navýšiť počet vysokokvalifikovaných pracovníkov o 40 tisíc. 

Táto vízia vychádza z princípov identifikovaných v 3 hlavných dokumentoch: Programovom vyhlásení vlády, Národnej stratégii výskumu, vývoja a inovácií do roku 2030 schválenej vládou a koncepčným dokumentom Magnet pre talent. Agenda odboru, ako aj samotný tím je v súčasnosti zorganizovaný do 3 hlavných skupín: (1) odliv talentu do zahraničia, (2) návrat a spolupráca s novou slovenskou diaspórou, (3) lákanie a udržiavanie zahraničného talentu. 

Náplň práce

• • Strategická tvorba a nastavovanie rámcov talentových politík SR a dlhodobé plánovanie agendy v súlade s celovládnymi prioritami, 
  • Strategické vedenie tímu, rozvoj vízie s dôrazom na priority odboru, 
  • Dohľad na implementáciu existujúcich a novovznikajúcich aktivít v rámci odboru, vyhodnocovanie dopadu v kontexte nastavených míľnikov a KPIs, 
  • Vedenie a rozvoj tímu (momentálne 7 ľudí, plánované rozšírenie na 10 až 12), 
  • Pripomienkovanie legislatívnych a nelegislatívnych materiálov v témach talentu a zastupovanie záujmov odboru na rokovaniach, 
  • Zastupovanie inštitúcie na domácich a medzinárodných fórach (účasť v paneloch, diskusiách), 
  • Proaktívne vyhľadávanie príležitostí na plnenie stanovených priorít, 
  • Prezentácia tém na verejnosti. 

Požiadavky

• Magisterský titul v oblasti verejnej správy, riadenia ľudských zdrojov, organizačného rozvoja alebo v príbuznom odbore je preferovaný, nie však nutný;
• Minimálne 10 rokov skúseností s tvorbou politík v oblasti talentu/ vzdelávania/ pracovnej sily vo verejnom sektore alebo obdobné skúsenosti v súkromnom alebo neziskovom sektore v oblasti riadenia ľudských zdrojov/talentu, alebo v súvisiacich vedúcich pozíciách;
• Preukázaná skúsenosť s riadením veľkých programov;
• Výborná angličtina v písomnom a ústnom prejave (úroveň C1);
• Silné analytické, strategické myslenie a schopnosti riešenia problémov;
• Vynikajúce komunikačné, vyjednávacie a riadiace schopnosti zainteresovaných strán;
• Preukázaná schopnosť viesť multidisciplinárne tímy a riadiť organizačné zmeny; 

Prečo si vybrať nás

• Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov;
• Rýchle uplatnenie výsledkov – úzke prepojenie stratégie, analytiky a implementácie v rámci jednej sekcie;
• Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch;
• Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.

Ďalšie benefity

• pravidelné odmeny   
• pružný pracovný čas   
• príspevok na stravovanie formou stravovacej karty alebo poskytnutím finančného príspevku na účet   
• zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona + 3dni v kalendárnom roku na regeneráciu   
• prístup k rekreačným zariadeniam Úradu vlády  
• plne hradená PN počas 10 kalendárnych dní   

Kto sme a čo robíme

Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a organizačne funguje ako samostatná sekcia pod podpredsedom vlády SR pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45 členov.

Hodnoty VAIA

1. Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. 
2. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.   
3. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.  
4. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. 

Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť.

Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk

Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.