Expert/ka v oblasti talentových politík

Miesto výkonu práce

Bratislava

Nástup

Ihneď (dohodou)

Typ pracovnej ponuky

Trvalý pracovný pomer

Mesačný plat

od 2300

Koho hľadáme

Pomôž  formovať talentové politiky na Slovensku a podieľaj sa na aktualizácii a realizácii opatrení Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030 s cieľom  podporiť rozvoj talentu v oblasti vedy, výskumu a inovácií na Slovensku.

Odbor talentových politík hľadá skúseného človeka v oblasti talent manažmentu s inovatívnym a koncepčným zmýšľaním, proaktívnym prístupom a  výbornými komunikačnými schopnosťami. Od nového kolegu/kolegyne očakávame aktívnu spoluprácu predovšetkým s Ministerstvom školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR a jeho partnerskými organizáciami (napr. CVTI, SAIA, NIVAM), ako aj s Ministerstvom zahraničných vecí a európskych záležitostí SR a ďalšími relevantnými rezortmi. 

Náplň práce

• Aktívne vedenie a realizácia opatrení v témach domáceho talentu, zahraničného talentu a spolupráca s diaspórou v zahraničí v súlade s Národnou stratégiou výskumu, vývoja a inovácií 2030.
• Aktívna medzirezortná spolupráca pri realizácií opatrení na základe vecného a odborného obsahu jednotlivých talentových politík.
• Koordinácia ďalších aktérov aktívnych v téme (neziskové organizácie, vysoké školy, zamestnávatelia) a komunikácia s nimi.
• Tímové prepojenie v rozsiahlych a zaujímavých témach výskumu, vývoja a inovácií, ktoré si vyžadujú inovatívne zmýšľanie, skúsenosti s navrhovaním zmien a ich samotnou realizáciou v organizácií. 

Požiadavky

• Vysoká úroveň prezentačných zručností, vrátane schopnosti presvedčivo prezentovať a obhájiť vlastné stanoviská pred odborným publikom.
• Efektívna komunikácia a schopnosť spolupracovať s rôznorodými aktérmi s cieľom dosiahnuť konkrétne a merateľné výsledky.
• Skúsenosti s analýzou a pripomienkovaním legislatívy, najmä zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• Schopnosť samostatne pracovať a koordinovať zainteresované strany pri implementácii opatrení z Národnej stratégie VVaI.
• Proaktívny prístup k riadeniu zmien, skúsenosti s change managementom sú výhodou.
• Vyjednávacie schopnosti, stakeholder manažment a kritické myslenie.
• Skúsenosti s prácou v štátnej správe sú vítané.  

Prečo si vybrať nás

• Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia.
• Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch.
• Neformálna start-upová kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba.  

Ďalšie benefity

• Pružný pracovný čas.
• Príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet.
• Príspevok do 3.piliera DDS vo výške 60 EUR.
• Mladý dynamický kolektív.

Hodnoty VAIA

1. Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. 
2. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.   
3. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.  
4. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. 

Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť.

Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk

Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.