Autor Lukas Jurena
Referent (Junior/Medior) na odbore talentových politík – práca so slovenskou diaspórou Formuj politiky pre podporu slovenskej diaspóry Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2000 Koho hľadáme Do talentovej jednotky Výskumnej a inovačnej autority (VAIA) hľadáme kolegyňu/kolegu/ v oblasti talent manažmentu s inovatívnym a koncepčným zmýšľaním, proaktívnym prístupom a efektívnou komunikáciou. Konkrétne hľadáme juniora/mediora so zameraním na prácu so slovenskou diaspórou. Vítame kandidátku/kandidáta, ktorý/á má záujem rozvíjať spoluprácu so zahraničnými Slovákmi a navrátilcami; a zároveň ma skúsenosti s organizovaním a administráciou podujatí. Požiadavky a očakávané zručnosti: záujem o podporu a udržanie domácich talentov, prilákanie a integráciu zahraničných profesionálov, spoluprácu so slovenskou diaspórou a efektívne riadenie cirkulácie vysokokvalifikovaných pracovníkov na Slovensku ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa anglický jazyk na úrovni B2 – stredne pokročilý skúsenosť s prácou v štátnej správe je vítaná skúsenosti v oblasti talent manažmentu – napr. v podpore domáceho alebo zahraničného talentu; preferované je profesijné zázemie v téme podpory slovenských talentov žijúcich v zahraničí prax s organizovaním podujatí a ich administráciou (event manažment) efektívna komunikácia a spolupráca s rôznymi aktérmi (s cieľom dopracovania sa k merateľnému výsledku/výstupu) dobrá úroveň prezentačných zručností (prezentácia a obhajoba názoru, podnetu, riešenia pred skupinami ľudí) schopnosť efektívne priorizovať a manažovať úlohy s kvalitným výstupom aktívne podieľanie sa na zavádzaní zmien a podpora ich prijatia medzi zainteresovanými stranami vyjednávacie zručnosti a kritické myslenie zodpovednosť, odolnosť a vytrvalé hľadanie spôsobov ako talentové politiky posúvať Náplň práce: efektívna spolupráca so slovenskou diaspórou žijúcou v zahraničí v súlade s Národná stratégia výskumu, vývoja a inovácií podpora tímových aktivít a samostatné plnenie úloh zameraných na slovenskú diaspóru pod odborným vedením seniorného experta organizovanie podujatí tematicky prepojených s talentom a jeho administratívne spracovanie (event manažment) – prioritne v oblasti slovenskej diaspóry proaktívne mapovanie talentu žijúceho v zahraničí a podpora komunitného sieťovania príprava podnetov na zlepšenie starostlivosti a zvýšenia kvality služieb štátu pre talent v zahraničí s cieľom podporiť jeho občiansku angažovanosť a uľahčiť návrat na Slovensko príprava a realizácia návrhov spoluprác Slovákov v zahraničí so Slovenskom prostredníctvom projektov, ktoré umožňujú výmenu odborných poznatkov a ich praktické uplatnenie pre rozvoj krajiny. aktívna medzirezortná spolupráca s MŠVVaM SR, MZVaEZ SR, MPSVR SR a relevantných úradov (napr. ÚSŽZ, IOM a iných ) pri realizácií opatrení Akčného plánu Národnej stratégie Výskumu, vývoja a inovácií; a iných z agendy vyplývajúcich aktivít efektívna podpora talentového experta v oblasti slovenskej diaspóry a zároveň podpora jednotlivcov odboru talentových politík v témach lákania a udržania talentu administrácia jednotlivých tímových podujatí a úloh Prečo si vybrať nás platové ohodnotenie v rozsahu od 2000€ (v závislosti od seniority kandidáta) zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov možnosť koordinovať talentovú politiku so zameraním sa na vysokokvalifikovaný talent a tak prispieť k jeho lákaniu, udržaniu a rozvoju na Slovensku kariérne možnosti rastu v rámci útvaru VAIA, možná cirkulácia na medziodborových pozíciách neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba Ďalšie benefity pružný pracovný čas možnosť práce z domu (max. 5 dní) dovolenka navyše z aktuálne platnej kolektívnej zmluvy príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet príspevok do 3. piliera DDS možnosť zúčastniť sa odborných školení Multisport karta dynamický kolektív Kto sme a čo robíme Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií; Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie Odbor talentových politík riadi a koordinuje opatrenia na tvorbu a uskutočňovanie talentovej politiky v rámci Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, útvaru Výskumnej a inovačnej autority (VAIA). Výskumná a inovačná autorita (VAIA) si uvedomuje strategický potenciál slovenskej diaspóry ako cenného partnera pre posilnenie konkurencieschopnosti Slovenska. Aj preto je našou prioritou systematicky prehlbovať a udržiavať kontakty so špičkovými profesionálmi z radov Slovákov a tých, ktorí majú k Slovensku blízky vzťah. Cieľom politiky je do roku 2030 výrazne zvýšiť kvalitu a kvantitu prepojení s vysokokvalifikovanými ľuďmi s väzbami na Slovensko a využiť potenciál, ktorý cirkulácia a prepájanie talentov ponúka, na maximum. Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Ako (ne)zdaňovať pokrok? VAIA v spolupráci s Ekonomickou univerzitou v Bratislave vyhodnotili schopnosť daňového nástroja – superodpočtu motivovať firmy k dodatočným investíciám do výskumu a vývoja. Analýza slúži ako dátový podklad k opatreniu Národnej stratégie VVI s názvom reformovanie superodpočtu na výskum a vývoj, na ktorom aktuálne pracuje VAIA a MF SR v rámci pracovnej skupiny so zástupcami súkromného sektora. Cieľom tohto zvýhodneného daňového režimu je motivovať firmy vynakladať viac prostriedkov na výskum a vývoj, tvoriť pracovné miesta pre výskumných pracovníkov, ako aj zvyšovať celkovú konkurencieschopnosť Slovenska. Ak Slovensko ašpiruje na ekonomiku so silnou inovačnou výkonnosťou, kritická masa medzinárodne úspešných domácich firiem musí byť jej nevyhnutnou súčasťou. Dokumenty Ako (ne)zdaňovať pokrok (1 MB, PDF)
Krajské inovačné skóre Slovenska Krajské inovačné skóre Slovenska (KISS) mapuje inovačnú výkonnosť v slovenských regiónoch. Hlavným cieľom KISS je povzbudiť regionálne snahy o zlepšovanie výskumno-inovačného prostredia. KISS je vytvorený podľa vzoru Európskeho inovačného rebríčku (EIS) a mapuje situáciu v regiónoch použitím tých istých indikátorov.* Napriek dátovým obmedzeniam, KISS obsahuje 17 z pôvodných 32 indikátorov na úrovni NUTS3 a ďalších 7 indikátorov na úrovni NUTS2. Ambíciou je dáta kontinuálne dopĺňať a mapovať vývoj. Najnovší interaktívny dashboard Dokumenty Krajské inovačné skóre Slovenska (860 kb, PDF) Metodický meteriál – krajské inovačné skóre Slovenska – (672 kB,PDF) Indikátory – krajské inovačné skóre Slovenska – (295 kB, XLSX)
55 miliónov pre SAV: Stabilné financovanie prispeje k zvýšeniu kvality výskumu (Bratislava, 1.7.2024) – V rámci aktualizácie Akčného plánu Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií (VVaI), vláda SR schválila navýšenie financovania Slovenskej akadémie vied o takmer 55 miliónov eur. Cieľom navýšenia tohto financovania na roky 2024-2026 je zabezpečiť stabilné a predvídateľné financovanie verejných výskumných inštitúcií, ktoré prispeje k zvýšeniu kvality a konkurencieschopnosti slovenského výskumu. Z balíka 55 miliónov eur dostane SAV už v tomto roku 12,5 miliónov eur, čo predstavuje 10-percentný nárast oproti pôvodne plánovanému rozpočtu. Ide o prostriedky, ktoré už boli z rozpočtu vyčlenené na plnenie opatrení Národnej stratégie VVaI do roku 2030. Zdroje použité na dodatočné financovanie sú určené na: tzv. výkonnostné zmluvy, podporu strategických priorít a rozvoj infraštruktúry SAV. Výkonnostné zmluvy sú novinkou a ich cieľom je motivovať ústavy SAV k zlepšovaniu v oblastiach ako: Excelentné vedecké výstupy Spolupráca so súkromnými firmami Zapájanie sa do medzinárodnej spolupráce Internacionalizácia výskumného prostredia Propagácia výsledkov výskumu Navýšením finančných prostriedkov pre SAV napĺňame míľnik Národnej stratégie vedy, výskumu a inovácií, kde sme sa zaviazali zvýšiť investície do výskumu a vývoja na 2% HDP do roku 2030. Zvýšením kvality inštitúcie zároveň prispievame k internacionalizácii a konkurencieschopnosti slovenskej vedy a výskumu, ktorá bude atraktívna nielen pre domáci, ale aj zahraničný talent. V rámci investície do rozvoja infraštruktúry chystá SAV modernizáciu areálu na Patrónke v Bratislave. Víťazný návrh urbanistickej súťaže z dielne Studio Egret West má ambíciu transformovať areál na moderný a otvorený vedecký kampus a vytvoriť tak centrum inovatívnych a prelomových nápadov, ktoré bude dostupné aj verejnosti.
Vďaka 5 miliónom eur sa podporia mladé talenty na slovenských univerzitách a SAV (Bratislava, 1.7.2024) – Výskumná agentúra ukončila vyhodnocovanie projektov podaných vo výzve Early stage granty, ktorá je zameraná na podporu doktorandov a post-doktorandov, teda mladých výskumníkov a výskumníčky. Finančná podpora vo výške 5,15 miliónov eur, ktorú si prerozdelí až 17 univerzít, vrátane Slovenskej akadémie vied, bude smerovať na financovanie interných grantových schém pre začínajúcich vedeckých pracovníkov týchto inštitúcií. Cieľom výzvy je stimulovať kariérny rast začínajúcich vedeckých pracovníkov a prispieť tak k vyššej konkurencieschopnosti slovenskej vedy. Podporené projekty umožnia mladým výskumníkom a výskumníčkam: Financovať začínajúci výskum v ich vednej oblasti. Zúčastňovať sa na vedeckých konferenciách. Získavať skúsenosti v zahraničí. Nadviazať medzinárodné kontakty. Podpora mladých talentov je kľúčová pre inovácie a pokrok v rôznych oblastiach. Vďaka tejto výzve z Komponentu 9 Plán obnovy môžeme očakávať, že Slovensko sa stane ešte atraktívnejším miestom pre špičkových vedcov a výskumníkov. Viac o výzve Early stage granty
Jaroslav Bukovina v Novinách TV JOJ Superodpočet – finančná pomoc pre firmy (3.6.2024) Reportáž s Jaroslavom Bukovinom o superodpočte a jeho výhodách pre firmy (čas 24:53). Link na reportáž
Viktória Skřivánková v Jobcaste Viktória Skřivánková z Výskumnej a inovačnej autority (VAIA) ti ukáže, že štátna správa nemusí byť vôbec nuda (16.4.2024) Rozhovor s Viktóriou Skřivánkovou o tom, prečo je influencerkou a čo k jej práci patrí a že dôležitejšie ako vzdelanie je schopnosť analyzovať a vyjadriť myšlienky jasne a stručne. Link na podcast
Až 13 slovenských univerzít a výskumných inštitúcií si prerozdelí finacovanie vo výške viac ako 17 miliónov eur z Plánu obnovy a odolnosti Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR ako sprostredkovateľ vo výzve na podporu spolupráce akademického a súkromného sektora, tzv. Matching granty, zaslalo prvých 13 oznámení o splnení podmienok v celkovej výške viac ako 17,19 mil. €. Po vyhodnotení prvého kola tak slovenské univerzity a výskumné organizácie získajú zdroje na financovanie svojich projektov z Plánu obnovy a odolnosti. Ide napríklad o nákup prístrojov a zariadení, ktoré prispejú k lepšiemu vybaveniu do laboratórií a výskumných pracovísk, ktoré budú môcť využívať aj po skončení Plánu obnovy a odolnosti. Najviac finančných prostriedkov v rámci tejto výzvy získala Žilinskej univerzite v Žiline, Slovenskej technickej univerzite v Bratislave a Technickej univerzite v Košiciach. Cieľom tejto výzvy je podporiť a motivovať spoluprácu a spoločné projekty medzi výskumnými organizáciami a súkromným sektorom, a to prostredníctvom príspevku, ktorý bude reflektovať ich zrealizovanú spoluprácu v oblasti výskumu a vývoja v minulosti. Spolupráce medzi súkromným sektorom a výskumnými organizáciami sa týkajú: zmluvného výskumu, spoločného výskumu alebo licencovania duševného vlastníctva. V rámci tejto výzvy je plánované aj druhé kolo hodnotenia, ktoré @Výskumná a inovačná autorita otvorí v najbližších týždňoch. Žiadatelia v Matching grantoch predložili žiadosti v celkovej výške viac ako 18 miliónov eur. Zoznam žiadateľov, ktorí splnili podmienky a ich projekty budú financované nájdete na tomto odkaze. Indikatívny plán hodnotenia ďalších výziev nájdete tu.
Kapitálový booster má prvých 68 žiadateľov, ktorí splnili podmienky financovania Vo výzve Kapitálový booster pre schémy na podporu výskumu a vývoja, ktorá sa zameriava na podporu excelentnej vedy v rámci Plánu obnovy a odolnosti, odoslala Výskumná agentúra prvých 68 oznámení o splnení podmienok v celkovej výške takmer 5,89 mil. € V minulom týždni dostalo prvých 68 úspešných žiadateľov oznámenie o splnení podmienok, ktoré boli stanovené vo výzve, čo znamená, že ich žiadosť bola schválená a v najbližších týždňoch pristúpia k podpisu zmluvy. Výzva bola uzatvorená 17. januára 2024. Celkovo bolo vo výzve predložených 131 žiadostí. Cieľom výzvy Kapitálový booster je dofinancovať projekty základného alebo aplikovaného výskumu, ktoré získali podporu z Agentúry na podporu výskumu a vývoja (APVV) v roku 2022. Keďže výzva APVV neumožňuje nákup výskumnej infraštruktúry, cieľom Kapitálového boostra je dofinancovať nákup majetku, ktorý bude využívaný v rámci výskumných aktivít žiadateľov. Úspešní žiadatelia vo všeobecnej výzve APVV si mohli požiadať o prostriedky z Plánu obnovy na nákup výskumnej infraštruktúry, ktorá im umožní kvalitnejšiu implementáciu projektov a lepšie vybavenie laboratórií a výskumných pracovísk – môže ísť napríklad o rôzne prístroje a zariadenia. Žiadatelia v Kapitálovom boostri predložili žiadosti v celkovej výške viac ako 11 miliónov eur, pričom ich žiadosti najprv museli prejsť administratívnym posúdením, ktoré pozostávalo z kontroly formálnych náležitostí žiadosti. Ďalším 63 predloženým projektom budú zaslané dožiadania na doplnenie chýbajúcich náležitostí. V rámci schválených projektov bude úlohou prijímateľov do polovice roku 2026 obstarať výskumnú infraštruktúru, ktorú budú využívať v rámci svojich výskumných aktivít aj po skončení Plánu obnovy. Zoznam žiadateľov, ktorí splnili podmienky nájdete na tomto odkaze.Indikatívny plán hodnotenia ďalších výziev nájdete tu. Spoločne tvoríme Slovensko, ktoré si verí!
Predvídateľné a transparentné granty s orientáciou na užívateľa? Aj to prináša historicky prvý predbežný plán financovania podpory výskumu, vývoja a inovácií Rada vlády pre vedu, techniku a inovácie schválila prvý Predbežný plán financovania podpory výskumu, vývoja a inovácií, ktorý pomôže žiadateľom pripraviť sa na výzvy zamerané na výskum, vývoj a inovácie z akéhokoľvek zdroja. Predbežný plán financovania podpory výskumu, vývoja a inovácií (ďalej aj “predbežný plán”) má za cieľ zabezpečiť predvídateľné plánovanie výziev a grantových schém, ako aj využitie finančných prostriedkov zo všetkých zdrojov, aby sa záujemcovia mohli pripraviť na jednotlivé výzvy. Predbežný plán je vytváraný v spolupráci s poskytovateľmi finančných prostriedkov tak, aby boli umožnené synergické efekty a komplementárnosť podpory. Predbežný plán má prispievať k predvídateľnosti podpory, k vyššiemu záujmu výskumníkov a firiem o účasť vo výzvach, a teda aj k zlepšeniu kvality podporených projektov. Financovanie jednotlivých výziev je v súlade s Národnou stratégiou výskumu, vývoja a inovácií 2030, príslušnou analýzou vplyvov na rozpočet verejnej správy a schváleným rozpočtom verejnej správy na roky 2024 – 2026. V rámci prípravy predbežného plánu sa pri zohľadnení cieľov Národnej stratégie zoskupujú jednotlivé výzvy do týchto oblastí podpory: rozvoj ľudských zdrojov vo výskume a vývoji a podpora talentu, rozvoj výskumnej infraštruktúry, podpora medzinárodnej spolupráce a zapájania sa do Horizont Európa, podpora medzisektorovej spolupráce, podpora excelentného výskumu, podpora aplikovaného výskumu a inovácií, koordinačné a podporné aktivity. Výzvy v oblasti podpory Rozvoj ľudských zdrojov vo výskume a vývoji a podpora talentu sa zameriavajú na prilákanie nových talentov do výskumu, vývoja a inovácií na Slovensku. A to počnúc mobilizáciou domáceho talentu cez rozvoj domáceho talentu až po pritiahnutie talentovaných vedcov zo zahraničia. V oblasti Rozvoja výskumnej infraštruktúry sa cieli rozvoj, udržanie, využívanie a zdieľanie výskumnej infraštruktúry ako základného predpokladu špičkového vedeckého výskumu. Pre rok 2024 sa pilotujú najmä výzvy pre sektor zdravotníctva a národný projekt SAV, v ďalších rokoch pribudnú širšie zamerané výzvy. Podpora medzinárodnej spolupráce a zapájania sa do Horizont Európa sa zameriava okrem podpory získavania medzinárodných skúseností a spolupráce aj na presadenie sa v kompetitívnych medzinárodných schémach a týmto spôsobom prispieva k zvyšovaniu kvality výskumu domácich inštitúcií. Podpora medzisektorovej spolupráce cieli najmä zvyšovanie socio-ekonomického vplyvu výskumu a maximalizáciu spillover efektov. Spolupráca akademických výskumných pracovísk a praxe nie je hra s nulovým súčtom, ale naopak prichádza k vzájomným spillover efektom a vzájomnému obohateniu sa. Podpora excelentného výskumu obsahuje výzvy zamerané najmä na špičkový základný výskum, zahŕňa všeobecné a tiež tematicky zamerané výzvy. Podpora aplikovaného výskumu a inovácií mieri na zavádzanie inovácií do praxe, a to najmä inovácií vychádzajúcich z výskumu a vývoja. Tie sú spojené s najväčším rizikom neúspechu a preto sú podporované grantovou formou. Koordinačné a podporné aktivity prostredníctvom podpory mäkkých aktivít posilňujú vplyv ostatných výziev na výsledkové ukazovatele Národnej stratégie. Ide o aktivity, ktoré zvyšujú prepojenosť, informovanosť, komunikáciu, sieťovanie, učenie sa a zdieľanie skúseností subjektov sektora výskumu, vývoja a inovácií. Celková predbežná výška podpory výskumu, vývoja a inovácií v roku 2024 je 1 019,2 mil. eur. Najviac financií smeruje do podpory aplikovaného výskumu a inovácií. Tento údaj nezahŕňa podporu pri výzvach, kde zatiaľ nebola stanovená indikatívna alokácia. Schéma č. 1 približuje štruktúru podľa oblastí podpory v roku 2024. Predbežný plán financovania podpory výskumu, vývoja a inovácií (PDF, 2 MB)