Referent (Junior/Medior) na odbore talentových politík -
práca so slovenskou diaspórou

Formuj politiky pre podporu slovenskej diaspóry

Miesto výkonu práce

Bratislava

Nástup

Ihneď (dohodou)

Typ pracovnej ponuky

Trvalý pracovný pomer

Mesačný plat

od 2000

Koho hľadáme

Do talentovej jednotky Výskumnej a inovačnej autority (VAIA) hľadáme kolegyňu/kolegu/ v oblasti talent manažmentu s inovatívnym a koncepčným zmýšľaním, proaktívnym prístupom a efektívnou komunikáciou.

Konkrétne hľadáme juniora/mediora so zameraním na prácu so slovenskou diaspórou. Vítame kandidátku/kandidáta, ktorý/á má záujem rozvíjať spoluprácu so zahraničnými Slovákmi a navrátilcami; a zároveň ma skúsenosti s organizovaním a administráciou podujatí.

Požiadavky a očakávané zručnosti:

• záujem o podporu a udržanie domácich talentov, prilákanie a integráciu zahraničných profesionálov, spoluprácu so slovenskou diaspórou a efektívne riadenie cirkulácie vysokokvalifikovaných pracovníkov na Slovensku
• ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
• anglický jazyk na úrovni B2 – stredne pokročilý
• skúsenosť s prácou v štátnej správe je vítaná
• skúsenosti v oblasti talent manažmentu – napr. v podpore domáceho alebo zahraničného talentu; preferované je profesijné zázemie v téme podpory slovenských talentov žijúcich v zahraničí
• prax s organizovaním podujatí a ich administráciou (event manažment)
• efektívna komunikácia a  spolupráca s rôznymi aktérmi (s cieľom dopracovania sa k merateľnému výsledku/výstupu)
• dobrá úroveň prezentačných zručností (prezentácia a obhajoba názoru, podnetu, riešenia pred skupinami ľudí)
• schopnosť efektívne priorizovať a manažovať úlohy s kvalitným výstupom
• aktívne podieľanie sa na zavádzaní zmien a podpora ich prijatia medzi zainteresovanými stranami
• vyjednávacie zručnosti a kritické myslenie
• zodpovednosť, odolnosť a vytrvalé hľadanie spôsobov ako talentové politiky posúvať

Náplň práce:

• efektívna spolupráca so slovenskou diaspórou žijúcou v zahraničí v súlade s Národná stratégia výskumu, vývoja a inovácií
• podpora tímových aktivít a samostatné plnenie úloh zameraných na slovenskú diaspóru pod odborným vedením seniorného experta
• organizovanie podujatí tematicky prepojených s talentom a jeho administratívne spracovanie (event manažment) – prioritne v oblasti slovenskej diaspóry
• proaktívne mapovanie talentu žijúceho v zahraničí a podpora komunitného sieťovania
• príprava podnetov na zlepšenie starostlivosti a zvýšenia kvality služieb štátu pre talent v zahraničí s cieľom podporiť jeho občiansku angažovanosť a uľahčiť návrat na Slovensko
• príprava a realizácia návrhov spoluprác Slovákov v zahraničí so Slovenskom prostredníctvom projektov, ktoré umožňujú výmenu odborných poznatkov a ich praktické uplatnenie pre rozvoj krajiny.
• aktívna medzirezortná spolupráca s MŠVVaM SR, MZVaEZ SR, MPSVR SR a relevantných úradov (napr. ÚSŽZ, IOM a iných ) pri realizácií opatrení Akčného plánu Národnej stratégie Výskumu, vývoja a inovácií; a iných z agendy vyplývajúcich aktivít
• efektívna podpora talentového experta v oblasti slovenskej diaspóry a zároveň podpora jednotlivcov odboru talentových politík v témach lákania a udržania talentu
• administrácia jednotlivých tímových podujatí a úloh

Prečo si vybrať nás

• platové ohodnotenie v rozsahu od 2000€  (v závislosti od seniority kandidáta)
• zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného aj verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov
• možnosť koordinovať talentovú politiku so zameraním sa na vysokokvalifikovaný talent a tak prispieť k jeho lákaniu, udržaniu a rozvoju na Slovensku
• kariérne možnosti rastu v rámci útvaru VAIA, možná cirkulácia na medziodborových pozíciách
• neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba

Ďalšie benefity

• pružný pracovný čas
• možnosť práce z domu (max. 5 dní)
• dovolenka navyše z aktuálne platnej kolektívnej zmluvy
• príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet
• príspevok do 3. piliera DDS
• možnosť zúčastniť sa odborných školení
• Multisport karta
• dynamický kolektív

Kto sme a čo robíme

Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov.

Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: 

• Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií;
• Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; 
• Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; 
• Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie

Odbor talentových politík riadi a koordinuje opatrenia na tvorbu a uskutočňovanie talentovej politiky v rámci Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, útvaru Výskumnej a inovačnej autority (VAIA).

Výskumná a inovačná autorita (VAIA) si uvedomuje strategický potenciál slovenskej diaspóry ako cenného partnera pre posilnenie konkurencieschopnosti Slovenska. Aj preto je našou prioritou systematicky prehlbovať a udržiavať kontakty so špičkovými profesionálmi z radov Slovákov a tých, ktorí majú k Slovensku blízky vzťah.

Cieľom politiky je do roku 2030 výrazne zvýšiť kvalitu a kvantitu prepojení s vysokokvalifikovanými ľuďmi s väzbami na Slovensko a využiť potenciál, ktorý cirkulácia a prepájanie talentov ponúka, na maximum. 

Hodnoty VAIA

1. Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. 
2. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing.   
3. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel.  
4. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. 

Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť.

Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk

Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.