Kategória: Aktuality
Druhé zasadnutie pracovnej skupiny pre regionálne inovácie v Prešove (Bratislava, 30.09.2025) Výskumná a inovačná autorita (VAIA) v spolupráci s Inovačným a partnerským centrom Prešovského samosprávneho kraja zorganizovala druhé zasadnutie pracovnej skupiny pre regionálne inovácie. Diskusia bola venovaná podpore dátovo orientovaného prístupu k rozvoju inovácií v regiónoch. Predstavili sme dashboard regionálnych inovácií a Krajské inovačné skóre Slovenska, ktoré otvárajú priestor pre lepšie využitie dostupných dát a hľadanie synergií s existujúcimi iniciatívami.. So zástupcami krajských inovačných centier sme sa zhodli na potrebe: spoločného monitorovania projektových aktivít, užšej koordinácie pri lákaní talentu, a efektívneho zberu dát na úrovni krajov. Ministerstvo zahraničných vecí a európskych záležitostí zároveň predstavilo nový systém pre spracovanie vízových žiadostí, ktorý po nasadení výrazne zjednoduší prijímanie talentov z krajín mimo EÚ. Naším cieľom je vytvárať funkčný ekosystém spolupráce, ktorý urýchli inovácie na regionálnej úrovni. Pracovná skupina pre regionálne inovácie je dôležitým nástrojom, ako túto spoluprácu nielen koordinovať, ale aj systematicky posilňovať.
VAIA na Slovak PRO Summite v New Yorku (New York, 24.09.2025) Tento týždeň sa VAIA zúčastnila Slovak PRO Summitu 2025, každoročného podujatia, ktoré spája najúspešnejších Slovákov pôsobiacich v Severnej Amerike i doma. Tento rok summit privítal približne 200 vybraných hostí z oblasti biznisu, technológií, vedy, vzdelávania, umenia aj verejného života. Diskusie sa niesli v duchu troch hlavných cieľov: podporovať vzájomnú pomoc pri kariérnom a podnikateľskom raste naprieč odbormi, posilňovať slovenských lídrov, aby vedeli pružne reagovať na zmeny a využívať nové príležitosti, prehlbovať slovensko-americké vzťahy, ktoré zostávajú kľúčovým pilierom rozvoja a spolupráce. Slovak PRO je nezisková iniciatíva slovenských profesionálov v New Yorku, založená v roku 2001. Dnes združuje viac než 3 000 členov v USA a Kanade a patrí medzi najvplyvnejšie slovenské siete v zahraničí. Organizuje konferencie, networkingové podujatia a mentoringové programy na podporu talentu, inovácií a podnikania a posilňuje slovensko-americké vzťahy. VAIA sa na podobným iniciatívach aktívne podieľa ako partner, ktorý prepája slovenskú diaspóru so Slovenskom. Našou úlohou je prispievať k tomu, aby sa know-how Slovákov vo svete dostalo späť domov a prispelo k rozvoju Slovenska. Ďakujeme všetkým účastníkom za inšpiratívne diskusie a tešíme sa na ďalší ročník!
17. zasadnutie Koordinačnej platformy Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie (RVVTI) (Bratislava, 23. 9. 2025) Koordinačná platforma Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie (RVVTI) sa na svojom 17. hybridnom zasadnutí venovala kľúčovým témam pre budúcnosť výskumu a inovácií na Slovensku. Členovia boli informovaní o aktualizácii Plánu obnovy a odolnosti – Komponent 9, odpočte opatrení Akčného plánu NSVVaI 2023 – 2025, príprave Akčného plánu NSVVaI 2026 – 2028, aktivitách pracovnej skupiny pre regionálne inovácie, využití zdrojov z MIRRI a o príprave finančného rámca FP10 pre program Horizont Európa. Na úvod VAIA prezentovala výsledky plnenia opatrení Akčného plánu a vývoj hlavných výsledkových ukazovateľov Národnej stratégie. K 30. júnu 2025 sa darí plniť 70 % opatrení (nárast zo 47 % spred roka) a ďalších 20 % sa plní čiastočne. Medzi najväčšie úspechy patrí vyhlásenie výziev na výskum a vývoj pre firmy v kumulatívnej výške 513 miliónov eur zo zdrojov Plánu obnovy a odolnosti, Programu Slovensko a štátneho rozpočtu. Vývoj výsledkových ukazovateľov Národnej stratégie sa zatiaľ vyvíja v súlade s očakávaniami, no odráža iba stav do roku 2023 a nemožno preto identifikovať vplyv stratégie. Diskutovalo sa aj o príprave nového Akčného plánu na roky 2026 – 2028, ktorý pozostáva z 26 opatrení. Medzi jeho hlavné priority patrí podpora výskumu, vývoja a inovácií vo firmách, rozvoj strategických iniciatív, ako je program umelej inteligencie a robotiky či program Misia Zdravie, a posilnenie inovačného ekosystému vrátane prelomového výskumu a transferu poznatkov. O jeho predložení do predbežného pripomienkového konania sa uvažuje do konca septembra a o predložení na rokovanie vlády do konca roka 2025. Prostredníctvom pracovnej skupiny pre regionálne inovácie VAIA prepája regionálne iniciatívy so stratégiou RIS3. Na poslednom zasadnutí v Košiciach sa diskutovalo o mapovaní aktivít, identifikácii spoločných problémov a synergií. Výsledkom je prehľadný dashboard opatrení, pričom najbližšie sa skupina zameria na podporu talentov v regiónoch, zjednodušenie prijímania odborníkov zo zahraničia a posilnenie medzinárodnej spolupráce cez platformu I3. Členovia platformy boli zároveň informovaní o pripravovanej simplifikácii a ukončovaní Plánu obnovy a odolnosti vo vzťahu ku Komponentu 9 – Výskum, vývoj a inovácie.
VAIALYTICS #7: Na Slovensku pôsobí 19 344 výskumníkov a výskumníčok, čo predstavuje 0,76 % celkovej zamestnanosti (Bratislava, 22.09.2025) Na Slovensku pôsobí 19 344 výskumníkov a výskumníčok, čo predstavuje 0,76 % celkovej zamestnanosti. Tento podiel je výrazne nižší než priemer Európskej únie (EÚ), kde výskumné kapacity (v prepočte na plný pracovný úväzok) tvoria 1,08 % zamestnanosti. Slovensko zaostáva aj za ostatnými krajinami V4: Poľsko dosahuje podiel 0,85 %, Maďarsko 0,97 % a Česko má najsilnejšie zastúpenie výskumníkov na úrovni 1 %. Najväčšia časť výskumníkov sa sústredí vo verejnom sektore (vysokoškolský a vládny), ktorý na Slovensku zamestnáva približne 70 % všetkých výskumníkov a predstavuje 0,51 % celkovej zamestnanosti. V posledných rokoch výrazne narástol podiel výskumníkov v podnikateľskom sektore, z 0,15 % v roku 2018 na 0,25 % z celkovej zamestnanosti v roku 2023. Tento rast kopíruje rast súkromných VaV výdavkov. Nárast podielu výskumníkov v podnikoch bol na Slovensku tretí najvyšší v EÚ, na úrovni 67 %, pričom v EÚ sa v priemere zvýšil ich podiel o 20 %. Výskumné kapacity v podnikoch posilňujú ich znalostnú základňu a schopnosť inovovať, čím zvyšujú svoju konkurencieschopnosť. Zamestnancov v oblasti VaV netvoria len samotní výskumníci. Patria sem aj technickí a ostatní zamestnanci, ktorí predstavujú ďalších 0,18% celkovej zamestnanosti. Zdroje: Eurostat: Share of R&D personnel and researchers in total active population and employment by sector of performance and sex (https://bitly.cx/YP83n)
VAIA na konferencii Fórum – Spojení hranicami v Rakúsku (Bratislava, 19.09.2025) Zúčastnili sme sa konferencie Fórum – Spojení hranicami, ktorá spája Slovákov žijúcich v rakúskom pohraničí a otvára priestor pre nové kontakty a spoluprácu. Vo VAIA sa venujeme mapovaniu talentov žijúcich v zahraničí, sieťovaniu medzi komunitami Slovákov v zahraničí a podpore udržiavania vzťahu so Slovenskom. Naším cieľom je zvýšiť kvalitu a kvantitu prepojení s ľuďmi s väzbami na Slovensko a využiť potenciál, ktorý toto prepájanie prináša. Prepojenie profesionálov – zástupcov novej diaspóry v rakúskych prihraničných obciach so Slovenskom považujeme za dôležité pre rozvoj vzájomných vzťahov oboch krajín a posilnenie statusu našich krajanov v Rakúsku. Ďakujeme za inšpiratívne diskusie a tešíme sa na nové príležitosti pre spoluprácu!
VAIA na otvorení národného zastúpenia Európskeho inovačného a technologického inštitútu v Košiciach (Bratislava, 12.09.2025) Zúčastnili sme sa otváracieho podujatia slovenského EIT Hub, ktorý bude pôsobiť ako spojovací bod pre inovátorov, výskumníkov, startupy aj predstaviteľov štátnej a verejnej správy. Európsky inovačný a technologický inštitút (EIT) vytvára jedinečný ekosystém prepájajúci vedu, biznis, vzdelávanie a verejný sektor. Zriadenie hubu na Slovensku je dôležitým krokom k posilneniu našej inovačnej kapacity a k lepšiemu prepojeniu na európske siete. Okrem oficiálneho programu sme absolvovali aj bilaterálne stretnutia s predstaviteľmi EIT, kde sme diskutovali o možnostiach podpory pre slovenský startupový ekosystém, ako aj pre etablované inovatívne firmy s vlastnými R&D centrami, ktoré majú záujem o spoluprácu so startupmi. V panelových diskusiách odzneli inšpiratívne príklady inovatívnych firiem a bolo povzbudzujúce sledovať aj pozitívnu zmenu mindsetu predstaviteľov univerzít – kľúčového prvku pre budovanie silného inovačného prostredia. Pre VAIA predstavuje spolupráca s EIT príležitosť: 🔹 posilniť väzby medzi slovenskými a európskymi aktérmi,🔹 prispieť k rozvoju strategických oblastí výskumu a inovácií,🔹 podporiť ambíciu Slovenska stať sa aktívnym hráčom v oblasti deep tech, udržateľnosti a digitálnej transformácie. Tešíme sa na nové príležitosti, ktoré EIT Community Hub Slovakia prinesie!
VAIALYTICS #6: Podniky na Slovensku posilňujú výdavky na výskum a vývoj, lákajú ich daňové úľavy (Bratislava, 8.09.2025) Podnikateľský sektor na Slovensku vo roku 2023 investoval do výskumu a vývoja (VaV) doposiaľ najviac a to 0,58 % HDP. Pre porovnanie, európsky priemer dosahuje 1,5 % HDP a najinovatívnejšie krajiny presahujú hranicu 2 %. Aj napriek slabej pozícii Slovensko patrí medzi krajiny so silným rastom podnikových investícií do VaV. Od roku 2018 tu podnikové VaV výdavky stúpli až o 29 %, zatiaľ čo priemer EÚ vzrástol len o 3 %. Súkromné investície do VaV sa firmám vyplácajú – zvyšujú tržby a zisky s návratnosťou na úrovni 10–30 % čo je viac než pri iných typoch investícií. Pre krajiny znamenajú vyšší ekonomický rast – nárast súkromných VaV výdavkov o 0,1 % HDP prináša v dlhodobom horizonte zvýšenie HDP o 0,5–1,3 %. Aj preto vlády hľadajú efektívne spôsoby, ako podniky k investovaniu motivovať. Čoraz väčšiu úlohu v motivácii podnikov investovať do VaV zohrávajú daňové stimuly. Vo viac ako polovici krajín OECD už prevládajú nad grantovým financovaním a v priemere dosahujú 0,13 % HDP. Na Slovensku je táto podpora na úrovni 0,04 % HDP. Najštedrejšie daňové stimuly pre podniky poskytujú Portugalsko, Francúzsko a Poľsko. Zdroje: Eurostat: BERD by NACE Rev. 2 activity (https://bitly.cx/zkNbD) European commission: The economic rationale for public R&I funding and its impact (https://bitly.cx/ITT2) OECD: R&D tax incentives continue to outpace other forms of government support for R&D in most countries (https://bitly.cx/c5SZD) IMF: Fiscal Policies for Innovation and Growth (https://bitly.cx/wpXsL)
Viete, čo robí EIT Manufacturing a aké možnosti podpory prináša pre start-upy či priemyselné firmy? (Bratislava, 4.09.2025) Tento týždeň VAIA diskutovala vo Viedni s tímom EIT Manufacturing o tom, ako môžeme spoločne posunúť slovenský inovačný ekosystém. Zástupcovia VAIA spolu s EIT Manufacturing riešili: podporu start-upov, ktorých inovatívne riešenie zefektívňuje výrobné procesy alebo produkty B2B, perspektívne spoločné projekty prepájajúce znalostný trojuholník, rozvoj podnikavosti a leadershipu – aj cez zapojenie skúsených lídrov zo zahraničia na slovenských univerzitách, inovácie v oblastiach automatizácie a digitalizácie v priemyselných firmách, príčiny problémov s tech transferom a spoluprácou medzi korporátnym a akademickým prostredím. Kľúčová myšlienka? Ak chceme konkurencieschopnejší inovačný ekosystém na Slovensku, musíme efektívnejšie prepájať svety priemyselných podnikov a startupov s univerzitami. EIT už roky buduje know-how a sieť expertov v oblasti rozvoja inovačných ekosystémov. Vďaka tomu je značka EIT mimoriadne atraktívna pre startupy, ktorým ponúka jedinečnú príležitosť stať sa súčasťou celoeurópskej siete s priamym prepojením na špičkových manažérov rizikového kapitálu. Slovensko má potenciál byť aktívnou súčasťou tohto európskeho príbehu.
Počet zahraničných doktorandov na Slovensku stúpa, od roku 2018 vzrástol o tretinu (Bratislava, 25.08.2025) Počet zahraničných doktorandov na Slovensku za posledných šesť rokov výrazne vzrástol. Kým celkový počet domácich doktorandov klesá, zahraniční študenti tvoria čoraz väčší podiel – aktuálne už 15 %. Tento trend je dôležitým ukazovateľom atraktivity slovenského výskumného prostredia a jeho zapojenia do globálnej vedeckej siete. Na Slovensku prevláda trend mierneho poklesu celkového počtu doktorandov v dennej a externej forme štúdia. Od roku 2018 počet domácich doktorandov klesol až o 13,5 %. V rovnakom časovom úseku, naopak, vzrástol podiel doktorandov so zahraničným pôvodom z 10 % v roku 2018 na 15 % v roku 2024. V roku 2024 na Slovensku študovalo 943 zahraničných doktorandov. Pre porovnanie, podiel zahraničných doktorandov v Česku bol v roku 2024 na úrovni 29 %, pričom od roku 2018 vzrástol o 9 percentuálnych bodov. Podobne ako na Slovensku sa znižuje počet domácich doktorandov (od roku 2018 o 24 %) a rastie podiel zahraničných (o 23 %). Zahraniční doktorandi sú dôležitým ukazovateľom atraktivity výskumného prostredia, ktorému prispievajú nielen svojimi publikáciami a vedeckým dopadom, ale aj zdieľaním skúseností s domácimi kolegami a novými kontaktmi. Vďaka nim sa slovenské univerzity dokážu lepšie zapojiť do globálnej výskumnej siete. Jedným z cieľov Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií je postupne zvyšovať podiel zahraničných doktorandov na 25 % (priemer v EÚ je 22%). Za týmto účelom sa už v rámci Akčného plánu podarilo: zakomponovať indikátor zahraničných doktorandov a zamestnancov do výkonnostných zmlúv na vysokých školách a verejných výskumných inštitúcií SAV, podporiť účelovo doktorandské štúdium a jeho internacionalizáciu zo zdrojov Plánu obnovy a odolnosti i štátneho rozpočtu.
Krídla, svetlo a vagóny. Ako vyzerá priemyselný výskum na východe Slovenska? (Bratislava, 18.08.2025) Výskumná a inovačná autorita (VAIA) pokračuje v mapovaní inovačného potenciálu regiónov. Minulý týždeň jej zástupcovia navštívili tri významné priemyselné podniky na východnom Slovensku. Cieľom bolo nielen získať priamy pohľad na stav priemyselného výskumu a vývoja, ale aj identifikovať bariéry, ktoré bránia firmám rásť a konkurovať na európskej úrovni. Návšteva na východe Slovenska potvrdila, že priemyselný výskum a vývoj na Slovensku napreduje aj mimo centier zahraničných firiem. Zároveň však poukázala na to, čo brzdí ich výskumno-vývojový potenciál: Daňové a odvodové zaťaženie, administratívna náročnosť a neprehľadné a nestabilné legislatívne prostredie, ktoré nestimuluje podnikanie. Komplexnosť a zdĺhavá administratíva slovenských eurofondov (Program Slovensko) odrádza firmy a inštitúcie, ktoré preto uprednostňujú európske grantové schémy. Odliv a nedostatok talentov. Slabá, často nepredvídateľná podpora štátu pre inovatívne projekty. Počas dvoch dní sme navštívili tri významné priemyselné podniky – Tomark s.r.o., SEAK Energetics a Tatravagónka a.s., ktoré spája najmä nadšenie, tvorivosť a chuť posúvať hranice toho, čo sa dá vyrobiť a vymyslieť. V Prešove sme sa stretli s tímom Tomark s.r.o., etablovanou rodinnou firmou, ktorá takmer 30 rokov vyrába športové lietadlá. Jej spin-off Tomark Proton s.r.o. má ambíciu vyriešiť vývoj vodíkového lietadla typu VTOL, ako aj nádrží na skladovanie vodíka ako líder IPCEI v oblasti vodíka H2Move. Ďalšou zastávkou bola spoločnosť SEAK Energetics. Menšia, no mimoriadne inovatívna firma, ktorá vyvíja hardvér aj softvér pre unikátne inteligentné svetelné systémy komunikujúce po existujúcej energetickej infraštruktúre a nabíjacie stanice pre elektromobily využívajúce pouličné osvetľovacie stĺpy. Svoje produkty úspešne exportujú a vstupujú na nové trhy. V Poprade sme navštívili spoločnosť Tatravagónka a.s., ktorá patrí medzi lídrov na európskom trhu vo výrobe nákladných železničných vozňov a predstavuje najväčšiu slovenskú strojársku skupinu a kľúčového regionálneho zamestnávateľa. Táto viac ako storočie existujúca firma vyrába a vyvíja nákladné vagóny, pričom neustále investuje do automatizácie a robotizácie výroby. Ich skúsenosti s výskumno-vývojovými projektmi a využívaním nástrojov ako daňový superodpočet potvrdzujú, že stabilné a predvídateľné podmienky sú pre inovácie kľúčové. Návštevy podnikov nám poskytli podnety na ďalšie zlepšovanie politík a podmienok pre inovátorov, vytváranie stabilného finančného rámca na podporu výskumu, vývoja a inovácií a prostredia, v ktorom budú talenty zostávať a rásť.