Kategória: Aktuality
Inovačnú výkonnosť Slovenska podporujeme aj cez zvýšenie pôsobnosti SARIO v zahraničí V spolupráci so Slovak Investment and Trade Development Agency a Ministry of Foreign and European Affairs of the Slovak Republic napĺňame ďalšie z opatrení Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030. Do Nemecka, USA a Južnej Kórey budú už v najbližších mesiacoch pilotne vyslaní experti SARIO, ktorých hlavnou úlohou bude aktívne lákanie investícií s vyššou pridanou hodnotou a prezentácia Slovenska ako vhodného investično-obchodného partnera pre perspektívne, inovatívne a rýchlo rastúce sektory. Cieľom opatrenia je zo zdrojov Národnej stratégie VVI navýšiť kapacity SARIO za účelom zvýšenia miery prezentácie Slovenska v zahraničí a generovať investičné projekty a obchodné príležitosti priamo vo vybraných teritóriách. Okolité krajiny už dlhodobo proaktívne „lovia investície,“ podľa potrieb lokálnych hodnotových reťazcov priamo v teritóriách, práve prostredníctvom zahraničných vyslaní. Napriek tomu, že SARIO dlhodobo podniká aktivity na generovanie investičných i obchodných príležitostí, takýmito vyslanými zamestnancami doposiaľ nedisponovalo. Vyslaní experti SARIO budú v teritóriách v priamom kontakte so zahraničnými spoločnosťami a business komunitou a budú prezentovať Slovensko ako ideálnu lokalitu pre nové, sofistikované a technologicky vyspelé investičné projekty s vyššou pridanou hodnotou. Pilotný program a jeho výsledky budú budúci rok vyhodnotené a zahraničné zastúpenie expertov SARIO sa bude v ďalších rokoch rozširovať do ďalších relevantných teritórií v západnej Európe či východnej Ázii. Plnením tohto opatrenia priamo podporujeme zvýšenie investícií do výskumu a vývoja zo súkromných zdrojov a zároveň pomáhame prilákať vysokokvalifikovaných ľudí zo zahraničia na Slovensko, čím napĺňame ciele Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030. Viac informácií nájdete na tejto stránke. Spoločne tvoríme Slovensko, ktoré si verí.
Podporujeme inovácie v regiónoch Bratislava, 23.2.2024 – Výskumná a inovačná autorita Úradu podpredsedu vlády SR (VAIA) v spolupráci so Združením samosprávnych krajov Slovenska (SK8) publikuje tlačovú správu z konferencie „INOVUJME REGIÓNY – objavte potenciál krajov“. Združenie samosprávne kraje Slovenska (SK8) v spolupráci s VAIA zorganizovali 1. ročník konferencie „INOVUJME REGIÓNY – objavte potenciál krajov“. Zástupcovia miestnej, regionálnej a štátnej správy, predstavitelia krajských inovačných centier a inovatívni podnikatelia diskutovali o dôležitosti podpory inovácií na Slovensku. Plnú verziu tlačovej správy si prečítate tu: SK8 podporuje inovácie v regiónoch (samospravnekraje.sk) Pre úspešné budovanie regionálnych inovačných systémov, je dôležité diskutovať o potrebách a spôsoboch podpory lokálnych iniciatív a s tým spojených možnostiach, ako zvýšiť konkurencieschopnosť našich regiónov. Ako uviedla generálna riaditeľka VAIA, Michaela Kršková: „Pre vznik inovácií a tým aj zvýšenie kvality života v regiónoch, potrebujeme vytvárať prostredie pre prirodzené, opakované a intenzívne stretávanie sa talentovaných a kreatívnych ľudí z lokálnych firiem, vysokých škôl a samospráv. Preto aj intervencie štátu by mali podporovať lokálne vznikajúce iniciatívy a cieliť na ich udržateľnosť a napojenie na lokálnu ekonomiku.“ Účastníci konferencie mohli spoznať mnohé inšpiratívne príbehy a projekty realizované v praxi, vďaka ktorým sa zlepšuje pracovné prostredie a podmienky v regiónoch Slovenska. Kontakt pre viac informácií: Radka Lacová Komunikačný špecialista VAIA radka.lacova@vlada.gov.sk + 421 2 209 25 892
S úspešnými inovátormi o budúcnosti vzdelávania Ak chceme, aby Slovensko bolo úspešnou krajinou, musíme sa vedieť chopiť každej dobrej príležitosti, inými slovami, byť iniciatívni a podnikaví. Aj preto sa 13. decembra 2023 konal v priestoroch VAIA workshop, na ktorom sme spolu s neziskovými organizáciami, ktoré dlhoročne a úspešne vzdelávajú mladých v tejto oblasti, hľadali charakteristiky toho, čo robí vzdelávanie inovatívnym a čo potrebujeme odovzdať mladým, aby sa stali iniciatívnymi, podnikavými a odvážnymi osobnosťami so schopnosťou presadiť sa v 21. storočí. Pod vedením facilitátorky Ľubice Lutz, ktorá sa po pôsobení v súkromnom sektore venovala vedeniu programu podnikavosti pre študentov strednej školy a dnes sa venuje tejto téme akademicky, účastníci absolvovali postupne niekoľko participatívnych aktivít. Poznatky, ktoré vyplynuli zo skupinových diskusií boli súčasťou ďalšej spoločnej práce. Tieto a ďalšie zistenia sa stanú súčasťou procesu tvorby jedného z opatrení Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií, ktoré prinesie viac príležitostí na rozvoj mladej generácie. Jeho cieľom je priniesť každému žiakovi na Slovensku aspoň dvakrát za jeho školskú dochádzku skúsenosť s programom vzdelávania v iniciatívnosti a podnikavosti a tak v konečnom dôsledku podporiť vznik startupov a inovatívnych podnikov. Táto aktivita je len jednou z mnohých, ktorým sa venuje Oddelenie talentových politík – Talent unit – s cieľom systematicky pracovať na rozvoji talentu na Slovensku. Všetkým zástupcom neziskového sektora patrí vďaka za prácu, ktorú spolu s nami odviedli.
Otvárame ďalšie kolo programu VAIA Innovation Fellowship pre Slovákov žijúcich v zahraničí V zahraničí dnes žije takmer 10 % slovenskej populácie, čo je dvojnásobok priemeru krajín OECD. Okrem talentových politík, ktorých cieľom je prilákať domáci talent späť na Slovensko, je preto dôležité sústrediť sa aj na tých, ktorí o dlhodobej fyzickej prítomnosti doma v súčasnosti neuvažujú alebo im to aktuálne podmienky neumožňujú. Mnoho z nich totiž prejavuje záujem o angažovanie sa na Slovensku na diaľku a spolupráca s nimi dokáže našej krajine priniesť vysokú pridanú hodnotu. Aj zo zahraničia, či prostredníctvom krátkych cielených návštev Slovenska, dokážu experti a expertky žijúci za hranicami prispieť k rozvoju svojej domovskej krajiny. Deje sa tak prostredníctvom zdieľania know-how, profesionálneho sieťovania s poradnými orgánmi štátu alebo firiem, podpory domácich podnikov pri expanzii na medzinárodné trhy alebo prilákania investícií na Slovensko. Veľmi dobre to funguje aj inde vo svete. Schopnosť čerpať z potenciálu v zahraničí bola hnacím motorom pre transformáciu krajín ako Južná Kórea, Čína a Taiwan [1] a dodnes je súčasťou talentových stratégií rôznych štátov EÚ. Jednou z iniciatív Talentovej jednotky Výskumnej a inovačnej autority, ktorá vytvára priestor pre začiatok spolupráce s touto skupinou, je VAIA Innovation Fellowship. Cieľom programu je umožniť slovenským expertom a expertkám zužitkovať ich vedomosti a vytvoriť výstup s potenciálom ovplyvniť ďalšie smerovanie krajiny. Program prebieha na Slovensku, trvá niekoľko týždňov, počas ktorých účastníci a účastníčky spoločne pracujú na zadaní od niektorej z organizácií v štátnej správe. Po týždňovom boot campe, kde sa dozvedia o výzvach, ktorým Slovensko čelí v konkrétnej oblasti ich čaká 5-týždňový proces navrhnutý podľa metódy dizajnového myslenia. Prvé kolo programu prebehlo v lete 2023. Skupina zložená z mladých ale aj skúsenejších odborníkov a odborníčok z Holandska, Veľkej Británie, Francúzska a Nórska pre VAIA vypracovala štúdiu o tom ako aplikovať koncept Living Labs na Slovensku. Materiál, ktorý skupina vytvorila, sa naďalej používa pri zvyšovaní povedomia o téme a potrebných ďalších krokoch medzi aktérmi na národnom aj medzinárodnom fóre. V rámci programu sa účastníci a účastníčky stretli a komunikovali s rôznymi relevantnými aktérmi, vrátane predsedu vlády a vysokých predstaviteľov ministerstiev životného prostredia a hospodárstva či samosprávy. Okrem reálnej príležitosti ovplyvniť verejnú správu, cieľom programu bolo umožniť účastníkom a účastníčkam zo zahraničia nezáväzne si vyskúšať prácu a život doma na Slovensku, prepojiť ich s miestnou profesionálnou komunitou a predstaviť im zaujímavé organizácie a pracovné príležitosti, ktoré Slovensko ponúka. Pridanou hodnotou pre Slovensko bol návrh konceptu Living Labs, ako nástroja, ktorý umožňuje vyvíjanie inovatívnych nápadov, testovanie nových technológií v reálnom prostredí a zber dát potrebných pre rozvoj znalostnej “zelenej” ekonomiky. Nástroj tiež podporuje spoluprácu medzi aktérmi z komunít, vládnych organizácií, priemyslu a akademickej obce a jeho uchopenie predstavovalo niekoľkoročnú výzvu pre relevantné rezorty. Viacerí účastníci a účastníčky zároveň ostali súčasťou pracovných skupín aj po skončení programu. Dve z nich dokonca prijali pracovnú ponuku priamo vo VAIA. Vzhľadom na úspešný pilot programu, VAIA pripravuje jeho druhú edíciu, ktorá sa bude tentokrát sústrediť na talentovú politiku a prebehne počas jari 2024. Bližšie informácie o tomto ročníku, ako aj o tom, ako sa naň prihlásiť, sú zverejnené na tomto linku.
Predvianočné podujatie pre Slovákov a Slovenky zo zahraničia V rámci aktivít s mladými Slovákmi a Slovenkami v zahraničí by sme ťa v spolupráci s Útvarom Hodnoty za peniaze, Protimonopolným úradom Slovenskej republiky a Úradom pre ochranu oznamovateľov radi pozvali na predvianočné podujatie, ktoré prebehne 19.12. priamo v priestoroch týchto organizácií. Dozvieš sa viac o našich projektoch a výstupoch, ako aj ľuďoch, ktorí na týchto miestach pracujú. Stretneš tiež iných mladých ľudí, ktorí chcú ostať v kontakte so Slovenskom. V rámci Výskumnej a inovačnej autority sa môžeš tešiť na vstupy od: vedúcej Design Unitu Lucie Ciranovej, vedúceho tímu výskumných a inovačných politík Jaroslava Bukovinu, seniorného analytika z tímu priorít Samuela Achbergera. Radi ťa stretneme, ak pôsobíš v zahraničí alebo si sa odtiaľ v posledných pár rokoch vrátil/a a si v posledných ročníkoch vysokej školy, či mladý/á profesionál/ka z výskumno-inovačného ekosystému, ktorá/ý by sa chcel/a o VAIA dozvedieť viac. Program je nasledovný: Protimonopolný úrad (11:30-13:00)Na PMÚ sa dozvieš viac o tom, ako funguje férová hospodárska súťaž a čo v tejto oblasti môže a má robiť štát. Ich prácu predstaví podpredseda PMÚ Peter Demčák spolu s kolegami a kolegyňami z odboru kartelov, koncentrácií a štátnej pomoci. Útvar hodnoty za peniaze (13:00-14:30)Z ÚHP sa stretneš Patrika Pružinského, ktorý po návrate z OECD vedie tím zaoberajúci sa výdavkami na bezpečnosť a energetiku, a Mariána Bederku, dlhoročného analytika ÚHP, ktorý vedie dátový a metodický tím. Jana Hermann porozpráva aj o ostatných analytických jednotkách a systéme ich fungovania. Úrad na ochranu oznamovateľov (14:30-16:00)Zástupcovia úradu vysvetlia, prečo je ochrana whitsleblowerov dôležitá a aká je rola úradu v tejto oblasti. Výskumná a inovačná autorita (16:00-17:30)V rámci Výskumnej a inovačnej autority sa môžeš tešiť na vstupy od vedúcej Design Unit-u Lucie Ciranovej, vedúceho tímu výskumných a inovačných politík Jaroslava Bukovinu či seniorného analytika z tímu priorít Samuela Achbergera. Prihlásiť sa môžeš na akýkoľvek počet blokov, ktoré spolu so zvyšnými organizáciami organizujeme – môžeš navštíviť iba jednu z týchto organizácií, ale aj všetky. Nie všetky z nich však majú rovnakú kapacitu, prihlás sa teda čím skôr. V prípade veľkého záujmu budeme vyberať podľa poradia vyplnenia formuláru. Prihlasovací formulár nájdeš tu. V prípade akýchkoľvek otázok nás neváhaj kontaktovať. Financované Európskou úniou – NextGenerationEU
Jarná edícia VAIA Innovation Fellowship Náplň programu: Chceš získať príležitosť ovplyvniť štátnu správu a pomôcť Slovensku robiť verejné politiky lepšie? Máš záujem rozšíriť si svoju profesionálnu sieť kontaktov doma, či zistiť, aké je to pracovať pod metodológiou inovačného šprintu? Pôsobíš dlhodobo v zahraničí, no chcel/a by si si nezáväzne vyskúšať prácu a život na Slovensku? Program VAIA Innovation Fellowship ti umožní prispieť svojím know-how pri riešení aktuálnych problémov na Slovensku a vytvoriť výstup s potenciálom ovplyvniť ďalšie smerovanie krajiny. Jeho súčasťou je: 1-týždňový boot camp, kde sa dozvieš o výzvach, ktorým Slovensko čelí v téme danej politiky; jeho konkrétne zameranie bude závisieť od expertízy a záujmov účastníkov a účastníčok, detaily o jednotlivých zadaniach, jednému z ktorých sa počas fellowshipu budeš venovať nájdeš nižšie, 6-týždňový proces štruktúrovaný podľa metódy dizajnového myslenia, workshopy s expertmi a expertkami s medzinárodnými skúsenosťami z verejného, súkromného ako aj neziskového sektora; ich zloženie bude prispôsobené konečnému výberu zadania, interdisciplinárny tím a skúsenosti s inovatívnymi spôsobmi práce, budovanie profesionálneho networku so zaujímavými ľuďmi a organizáciami na Slovensku, výstupom bude podklad, na ktorom budú tímy v štátnej správe ďalej stavať pri tvorbe verejných politík, , možnosť požiadať o príspevok na pokrytie životných nákladov vo výške 819 EUR v čistom mesačne; príspevok je vypočítaný na základe odhadov NBS ohľadne nákladov na život v Bratislave. Témy zadaní: Pripravili sme 5 zadaní, na ktorých rôzne tímy v rámci Úradu vlády momentálne pracujú. Na základe preferencií kandidátov a kandidátok vyberieme jedno, ktoré budú fellows rozpracovávať. Ide o nasledovné témy: Zlepši schopnosť slovenských vysokých škôl lákať talent Viaceré pracoviská na slovenských VŠ vytvárajú výstupy svetovej kvality a sú silne motivované sa zlepšovať. Chýba im však expertíza a/alebo kapacita na to, aby boli kompetitívne v lákaní talentu v medzinárodnej konkurencii. Počas projektu zmapujete dobrú prax v oblastí prijímania (admissions) študentov na zahraničných vysokých školách vrátane spôsobu prijímania, komunikácie, personálneho zabezpečenia, procesov, manažmentu dát a iných oblastí. Na základe diskusií s konkrétnymi vysokým školami vytvoríte set odporúčaní, ktorým by sa mali venovať. Môže byť zaujímavé pre odborníkov v oblastiach: komunikácia a marketing, vzdelávanie, management, HR, dátová analýza. Vytvor autentický pozitívny naratív Slovenska pre lákanie študentov a výskumného talentu Predpokladom pre lákanie a udržiavanie talentovaných jednotlivcov je schopnosť krajiny jasne pomenovať, na akých hodnotách stojí a čo vie ponúknuť ľuďom, ktorí sa pre ňu rozhodnú. Slovensko už do istej miery má národný “brand”, ako aj viacero pozitívnych príbehov, osobností a špecifík, avšak tieto zatiaľ neboli spojené do jedného uceleného naratívu, za ktorý by sme sa ako krajina vedeli postaviť. Počas projektu zmapujete silné pozitívne “success stories” na základe rozhovorov s relevantnými stakeholdermi a spracujete ich do jednotného naratívu. Môže byť zaujímavé pre odborníkov v oblastiach: komunikácia a marketing, HR, antropológia a iné spoločenské vedy, dátová analýza. Vytvor politiky na lákanie zahraničného talentu do malých a stredných podnikov Malé a stredné podniky na Slovensku trpia nedostatkom talentu. Viaceré z nich sa preto pokúšajú prilákať talent zo zahraničia, no často nevedia zvoliť vhodné stratégie, prípadne zlyhávajú pri vytváraní prostredia, ktoré by talentovaných jednotlivcov motivovalo zostať. Počas projektu na základe desk research-u a kvalitatívneho prieskumu zmapujete a navrhnete politiky, ktoré by Slovensko mohlo prijať, aby zvýšilo diverzitu v malých a stredných podnikoch, či kroky, ktoré by firmy samotné mali implementovať. Môže byť zaujímavé pre odborníkov v oblastiach: business analýza, dátová analýza, verejná politika, behaviorálna ekonómia, psychológia, HR. Zlepši vnímanie zahraničného talentu v rámci verejnej mienky Verejná mienka smerom k cudzincom je na Slovensku častokrát negatívna a len 11 % Slovákov má s nimi denný kontakt. Posilnením pozitívnej komunikácie s verejnosťou a vyvrátením nepravdivých informácií môžeme prispieť k lepšiemu prijímania cudzincov na Slovensku a k boju proti xenofóbii. Počas projektu navrhnete komunikačnú stratégiu, ktorá okrem iného zahrnie strategický naratív a komunikačné posolstvá na podporu pozitívneho obrazu zahraničného talentu na Slovensku. Pri tvorbe sa odporúča nadviazať na Komunikačnú stratégiu schémy pracovnej mobility pre SR (IOM, 2021). Môže byť zaujímavé pre odborníkov v oblastiach: komunikácia a marketing, HR, sociológia, antropológia, psychológia, integrácia. Vytvor umelú inteligenciu schopnú merať výkonnosť vlády Schopnosť vyhodnocovať opatrenia vlády obsiahnuté v textových dokumentov v rámci legislatívneho procesu vyžaduje prepojenie so strategickými dokumentmi obsahujúcimi a programami rezortov strategické/programové ciele a merateľné ukazovatele. Po vzore vyspelejších krajín (Škótsko, Holandsko, Švédsko), ktoré systematicky budovali systém merania výkonnosti vlády pracujeme na modernom systéme merania výkonnosti vlády ako súčasti „centra vládnutia“ aj na Úrade vlády SR v spolupráci s množstvom výskumníkov a študentov (stážistov) zo slovenských univerzít. Ponúkame možnosť zapojiť sa do dizajnu a infraštruktúrneho nastavenia modelu umelej inteligencie schopnej vyhodnocovať a klasifikovať opatrenia vlády podľa zadaných klasifikačných parametrov a prepájať opatrenia so strategickými dokumentmi a identifikovanými cieľmi zo strategických dokumentov a programov. Môže byť zaujímavé pre odborníkov v oblastiach: dátová analýza, umelá inteligencia, verejná politika, riadenie výkonnosti. Ako prebiehal fellowship v 2023: Prvé kolo VAIA Innovation Fellowship so zameraním na dekarbonizáciu prebehlo v lete 2023. Skupina zložená z mladých ale aj skúsenejších odborníkov a odborníčok z Holandska, Veľkej Británie, Francúzska a Nórska pre VAIA vypracovala štúdiu o tom ako aplikovať koncept Living Labs na Slovensku. Materiál sa naďalej používa pri zvyšovaní povedomia o téme a potrebných ďalších krokov medzi aktérmi na národnom aj medzinárodnom fóre. V rámci programu sa účastníci stretli a komunikovali s rôznymi relevantnými aktérmi, vrátane predsedu vlády a vysokých predstaviteľov ministerstva životného prostredia a hospodárstva či samosprávy. Galéria z VAIA Innovation Fellowship 2023 Prečo si vybrať nás: Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar Úradu vlády zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. Túto úlohu VAIA plní cielenou prácou s talentom a budovaním inovatívneho prostredia, v ktorom verejné zdroje férovo a nebyrokraticky investujeme do oblastí s najväčším potenciálom zlepšiť kvalitu života na Slovensku aj vo svete. Akú pridanú hodnotu vďaka VIF-u získaš: reálna príležitosť ovplyvniť verejnú správu a posunúť verejné politiky vpred, profesionálny network na Slovensku, hands-on spoznávanie zaujímavých organizácií a pracovných príležitostí, nezáväzné vyskúšanie si práce a života doma, skúsenosť s metodológiou inovačného šprintu a témou tvojho záujmu, získanie prestížnej pozície „fellow” Koho hľadáme: žiješ v zahraničí alebo si sa odtiaľ v posledných 3 rokoch vrátil/a, si skúsený/á odborník/odborníčka (s päť alebo viac rokmi skúseností, resp. doktorátom) alebo ambiciózny/a junior/ka,...
Vedecké databázy budú pre vedcov prístupnejšie ako kedykoľvek predtým Vedecké databázy sú neoddeliteľnou súčasťou podpornej infraštruktúry pre výskumný ekosystém. Ich financovanie z Programu Slovensko pre roky 2024-2027 je predmetom schváleného zámeru národného projektu v objeme takmer 52 mil. eur. Novinkou v už piatom národnom projekte zabezpečujúcom centrálny nákup prístupov k vedeckým databázam sú transformatívne zmluvy, ktoré sú súčasťou postupného zavádzania princípov otvorenej vedy na Slovensku. Aktuálne: Komisia schválila zámer pre prístup do vedeckých databáz Komisia pre cieľ 1 pri Monitorovacom výbore Programu Slovensko 2021-2027 schválila 10. novembra 2023 zámer Národného projektu NISPEZ V (Národný informačný systém podpory výskumu a vývoja – prístup k elektronickým informačným zdrojom), ktorého cieľom je zabezpečiť prístup k vedeckým databázam. Zámer národného projektu počíta s obdobím od januára 2024 do decembra 2028 (avšak financovanie databáz iba na roky 2024-2027) v celkovom objeme 51,7 mil. eur a predpokladá sa, že pokryje 9 veľkých renomovaných vedeckých databáz. Zámer projektu počíta aj s doteraz neobjednávanou databázou Taylor & Francis a rezervou pre možné spolufinancovanie menších úzko špecializovaných databáz, o ktoré bude mať záujem menší okruh vedeckých pracovísk. Zámer Národného projektu vychádza zo štúdie uskutočniteľnosti, ku ktorému Výskumná a inovačná autorita na Úrade vlády (VAIA) vydala súhlasné stanovisko. Štúdia porovnala scenár súčasného centrálneho (konzorciálneho) obstarávania prístupov so scenárom, v ktorom by si inštitúcie obstarávali prístupy vo vlastnej réžii. Podporné stanovisko VAIA pre pokračovanie konzorciálneho obstarávania vychádza najmä zo zachovania kontinuity prístupov pre výskumníkov, nižších celkových administratívnych výdavkov a úspor z rozsahu, a nemožnosti uzatvárať transformatívne zmluvy mimo konzorciálneho nákupu. Transformatívne zmluvy okrem úspor autorských poplatkov tiež významne prispievajú k snahám o zníženie účasti slovenských výskumníkov na potenciálne predátorskom správaní niektorých vydavateľstiev. Zámer počíta s týmito databázami: Web of Science Scopus Springer Nature Science Direct Francis & Taylor (ešte neobstarávané) Wiley IEEE ProQuest Central Knovel Schválený zámer je tiež v súlade s Akčným plánom Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030. Ten predpokladá, že rokoch 2004 až 2027 bude pokračovať financovanie z Programu Slovensko a od roku 2028 sa zastabilizuje financovanie zo štátneho rozpočtu. Cieľom je, aby viac neprichádzalo k výpadkom vo financovaní, ktoré nastávajú aj kvôli pravidelne oneskorenému spúšťaniu nových programových období kohéznej politiky. V súlade s odporúčaním Revízie výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách ako aj príslušným opatrením Akčného plánu Národnej stratégie bude nutné realizovať tiež detailnú analýzu procesu cenotvorby, kritérií výberu databáz a nastavenia udržateľného režimu financovania (vrátane spôsobu spolufinancovania). Prístup do databáz je jedným z predpokladov kvalitnej vedy a výskumu Vedecké databázy (tiež označované ako elektronické informačné zdroje) predstavujú nevyhnutný predpoklad pre ďalšie posúvanie hraníc ľudského poznania. Keďže výskumníci pri svojom skúmaní stavajú na existujúcich vedeckých poznatkoch a zisteniach, využívajú práve tieto elektronické databázy pre lepšiu orientáciu vo vedeckej literatúre, možné sieťovanie s inými výskumníkmi a sledovanie ohlasu na ich prácu. Nastupujúci model otvorenej vedy prináša zmeny aj v oblasti prístupov k vedeckým databázam. Pre užívateľov vedeckého obsahu otvorená veda odstraňuje bariéry pre prístup – publikácie sú voľne dostupné. Vydavateľstvá doteraz financované formou spoplatnených prístupov k obsahu prechádzajú na nový typ financovania. Za voľne dostupné publikácie vo vydavateľstve platia samotní tvorcovia obsahu, čiže výskumníci, formou autorských poplatkov. Táto zmena je postupná, iba časť existujúceho obsahu je dnes v režime otvoreného prístupu. Preto rokovania o prístupe k databázam od vydavateľov obsahujú nielen samotný prístup („read“), ale aj autorské poplatky (APC – article processing charge) pre určitý vopred dohodnutý počet publikácií („publish“). Centrum vedecko-technických informácií SR (CVTI SR) už uzatvorilo tri takéto „transformatívne zmluvy“ s vydavateľstvom Elsevier, IEEE, a SpringerNature. Licencované databázy sú na Slovensku financované historicky z európskych fondov v národných projektoch NISPEZ , ale aj zo zdrojov štátneho rozpočtu. Revízia výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoj a inováciách zmapovala výšku celkových výdavkov od roku 2016 (začiatok národného projektu NIZPEZ IV). Na prístupy vynakladáme už viac ako 7 mil. eur ročne, s prudko stúpajúcim trendom, ktorý odzrkadľuje ich rastúce využívanie. Podpora prístupu k vedeckým databázam je bežne súčasťou verejných politík. Na Slovensku prístup zastrešuje CVTI SR od roku 2008. Centrálnym nákupom prístupov k renomovaným svetovým databázam sú pokryté potreby vysokých škôl a pracovísk SAV. Vzdialený prístup cez vedeckú knižnicu CVTI SR je možný pre výskumníkov z iných inštitúcií vrátane súkromného sektora. Zároveň platí, že centrálne obstarávanie nepokrýva 100 % potrieb výskumného ekosystému a inštitúcie si môžu obstarať prístupy aj mimo nákupu zabezpečovaného CVTI SR. Náklady na prístup k databázam, mil. eur Zdroj: CRZ Počet vyhľadávaní a počet stiahnutých plných textov z databáz CVTI SR Zdroj: CVTI SR Štúdia uskutočniteľnosti k Národnému projektu, (PDF, 1 MB) Stanovisko VAIA k štúdii (PDF, 759 kB)
Novinky pre lepšie podnikateľské prostredie V oblasti zatraktívnenia podnikateľského prostredia v týchto mesiacoch dochádza k dôležitým zmenám. Týkajú sa možnosti odmeňovania zamestnancov a kontraktorov formou firemných podielov a zrýchlenia vzniku nových spoločností s ručením obmedzeným. Slovenské novinky s ESOP rezonujú aj v zahraničí Od 1.1.2024 sa ruší neatraktívne zdanenie firemných benefitov poskytovaných formou firemných podielov pre zamestnancov aj kontraktorov (Employee Stock Option Plan – ESOP), čo je dôležité pre lákanie špičkového talentu do domácich startupov, ktoré chcú uspieť na medzinárodnej scéne a rozvíjať nové sektory ekonomiky. O atraktívne zmeny v oblasti zamestnaneckých akcií na Slovensku a tiež proces ich presadenia je záujem aj v Českej republike. Preto sme využili možnosť zúčastniť sa konferencie „ESOP: Ako sa podeliť o úspech“, ktorá sa konala 7.11.2023 v Prahe, a zdieľať na nej skúsenosti s presadením ESOP legislatívy. Podujatie, ktoré sledovalo aj slovenské publikum, organizoval portál Czech Crunch a bod programu o slovenských novinkách nazval „Ako Slováci predbehli Čechov“. Prierezovou témou podujatia, ktorá zaznela v každom príspevku, bola potreba pokračujúcej osvety ESOP benefitov. Niektoré firmy ich zatiaľ ešte nepoznajú alebo ich nevedia vhodne komunikovať svojim zamestnancom. Preto sa na VAIA tešíme, že podujatie na tému ESOP sa uskutoční 22. novembra aj na Slovensku: Slovca (Slovak Venture Capital & Privateq Equity Association) Flagship event. Diskutovať sa bude o okolnostiach a presadení ESOP legislatívy, očakávaných vplyvoch v praxi aj aktuálnych obmedzeniach, ktoré je potrebné ďalej vylepšiť, aby z ESOP novely mohlo benefitovať čo najviac firiem v rôznych fázach životného cyklu. Zmena umožní zrýchlenie zápisov firiem do Obchodného registra Od 1.11.2023 vstúpilo do platnosti druhé aktuálne opatrenie k zlepšeniu podnikateľského prostredia (nielen) inovatívnych firiem: registrácia vzniku novej spoločnosti s ručením obmedzením (s.r.o.) do Obchodného registra aj u notára. Prečo je to dôležité? Doteraz bolo možné zaregistrovať vznik novej firmy bez ohľadu na právnu formu iba na Okresnom súde. Zákonná lehota je síce 2 pracovné dni, no v praxi sa na vybraných súdoch táto lehota natiahla na niekoľko dní aj týždňov. U notára prebehne zápis novej s.r.o. prakticky na počkanie. Notár v prípade splnenia zákonných podmienok spíše notársku zápisnicu, vyplní registračnú žiadosť a odošle do Centrálneho informačného systému elektronický formulár a zoznam príloh. Na druhý deň je spoločnosť zaregistrovaná a je možné ju verejne vyhľadať na webe Obchodného registra. Cena za zápis novej s.r.o. u notára je z pohľadu poplatkov veľmi podobná ako cez Okresný súd. U notára bude táto suma navýšená o DPH a bude stáť 180 eur. Keďže právna forma s.r.o. je najčastejšou právnou formou podnikania právnickej osoby, od možnosti zápisu novej s.r.o. u notára sa očakáva odbremenenie okresných súdov a v konečnom dôsledku aj zrýchlenie zápisov všetkých právnych foriem, hoci ich zatiaľ nie je možné vykonať u notára, rovnako ako zrýchlenie zmien zápisu existujúcich údajov v Obchodnom registri. Pre mladé inovatívne firmy to bude mať zásadný efekt napríklad pri získavaní kapitálu od investora. Dlhé čakacie lehoty na zápis zmien v obchodnom registri v prípade vstupu nového investora znamenali čakanie na peniaze a teda materiálny dopad na fungovanie firmy. Ďalšou pozitívnou správou je, že od roku 2025 bude možné u notára vykonávať v Obchodnom registri na úrovni s.r.o. aj zápisy zmien údajov. Pre zvýšenie inovačnej výkonnosti Slovenska je potrebné realizovať mnohé opatrenia, ktoré sa líšia rozsahom aj časovou náročnosťou na presadenie a implementáciu. Sme radi, že uvedené tri novinky sa už v spolupráci s partnermi z rezortov financií a spravodlivosti podarilo uviesť do života.
Prinášame prehľad noviniek vo výzvach na podporu výskumu, vývoja a inovácií a talentu Momentálne evidujeme ako vykonávateľ 16 otvorených výziev, 5 uzavretých a 2 plánované výzvy na podporu výskumu, vývoja a inovácií a talentu z prostriedkov Plánu obnovy a odolnosti SR (POO). Prinášame vám k nim aktuálne informácie. Už je známy termín uzavretia výzvy Digitálne vouchery, ktorej cieľom je mobilizovať účasť súkromného sektora na výskume, vývoji a inováciách a zvýšiť podiel inovačných podnikov, ale aj uľahčiť prenos znalostí, technológií a inovácií a posilniť spoluprácu s podnikateľským sektorom. Vzhľadom na veľký záujem žiadateľov bude uzavretá 24. novembra. Sprostredkovateľom tejto výzvy je Slovenská inovačná a energetická agentúra (SIEA). Tá oznamuje žiadateľom, že z dôvodu veľkého počtu posudzovaných žiadostí nebude môcť vydať v lehote do 90 kalendárnych dní odo dňa prijatia žiadosti všetky oznámenia o výsledku posúdenia žiadosti. Týka sa to aj výzvy Inovačné vouchery. V spolupráci so SIEA sme identifikovali možnosti zefektívnenia procesu posudzovania žiadostí inovačných a digitálnych voucherov. SIEA implementuje opatrenia v čo najkratšej dobe. Naopak, k predĺženiu termínu na predkladanie žiadostí došlo pri výzve Kapitálový booster pre schémy na podporu výskumu a vývoja, kde sa posúva na 17. januára 2024. Ďalšou zmenou v tejto výzve je umožnenie podania žiadosti aj na projekt v anglickom jazyku. Môžete si tiež pozrieť odpovede na často kladené otázky vo výzvach na podporu posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou, podporu výskumných projektov zameraných na digitalizáciu a dekarbonizáciu ekonomiky v TRL úrovniach 1-3, Kapitálový booster a „Early stage“ granty. K posledným 2 menovaným sa uskutočnili webináre – na stránkach uvedených výziev nájdete záznamy a prezentácie. Nedávne zmeny ešte zahŕňajú dodatok k schéme pomoci de minimis z prostriedkov POO na podporu prípravy projektov do programu Horizont Európa, zverejnené nové zoznamy prijímateľov grantov z POO vo výzvach Podpora prípravy projektov v Horizonte Európa a Štipendiá pre excelentných PhD. študentov a študentky (R1) a zverejnené výzvy na podporu výskumu a inovácií z iných programov.
Vláda vzala na vedomie Revíziu výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách Vláda SR na svojom zasadnutí 4. októbra 2023 vzala na vedomie informáciu o Revízii výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách (Revízia). Revízia je dôležitý krok implementácie Akčného plánu Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030 a celej reformy riadenia politiky výskumu, vývoja a inovácií (VVaI), ktorá je nevyhnutná pre zvýšenie inovačnej výkonnosti ekonomiky Slovenska. V súlade so schválenou Národnou stratégiou VVaI 2030 bolo potrebné zmapovať aktuálne výdavky, kompetencie a personálne kapacity VVaI a navrhnúť opatrenia na zvýšenie efektívnosti využívania existujúcich zdrojov, ktoré budú následne základom pre Implementačný plán Revízie a ďalšie kroky. Revíziu vypracoval tím Výskumnej a inovačnej autority na Úrade vlády SR (VAIA) a Útvaru hodnoty za peniaze na Ministerstve financií SR. Revízia je ďalším dôležitým systémovým krokom po tom, ako Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie v septembri schválila Záväznú metodiku riadenia, financovania a hodnotenia podpory VVaI. Metodika zjednocuje spôsob prípravy, zverejňovania a hodnotenia výziev, podávania a hodnotenia žiadostí a monitorovania projektov. Revízia výdavkov mapuje a hodnotí efektívnosť financovania VVaI z verejných zdrojov Hlavným cieľom Revízie je zmapovať existujúce výdavky a kompetencie. Časť venovaná výdavkom identifikuje existujúce zdroje a pomenúva ciele a nástroje, kam smerovať viac investícií. Zároveň navrhuje opatrenia na zvýšenie efektívnosti využívania existujúcich zdrojov, pričom nezakladá žiadne požiadavky na dodatočné financovanie nad rámec schválenej Národnej stratégie. Hodnotený balík predstavuje približne 600 miliónov eur ročne. Štátny záverečný účet pre oblasť Vedy a techniky identifikuje objem financovania v roku 2022 na úrovni 412 miliónov eur zo štátneho rozpočtu (vrátane spolufinancovania európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF) zo štátneho rozpočtu (ŠR)) a 166 mil. eur z EŠIF. Ďalších 40 mil. eur je identifikovaných a hodnotených v rámci daňových nástrojov podpory výskumu a vývoja (VaV). Potrebujeme zlepšiť koordináciu riadenia VVaI Časť dokumentu venovaná revízii kompetencií sa zameriava na aktuálny stav rozdelenia kompetencií v riadení VVaI, ich personálneho pokrytia a možnosti ich reorganizácie. Okrem mapovania kompetencií sú tu teda navrhnuté aj opatrenia na zefektívnenie systému podpory VVaI, vrátane východísk pre Plán konsolidácie kompetencií ministerstiev, agentúr a inštitúcií zodpovedných za tvorbu politík a podporu VVaI. Schéma kompetencií vo VVaI Na Revíziu nadviažu ďalšie kroky V nadväznosti na Revíziu ako analytický materiál sa predpokladá v nasledujúcich mesiacoch po dohode s dotknutými subjektami predloženie a schvaľovanie Implementačného plánu Revízie, ktorý bude vychádzať z jej odporúčaní. Zároveň predpokladáme, že na Revíziu a jej analytické zistenia nadviaže nastavovanie ďalších opatrení Akčného plánu Národnej stratégie, a to najmä: Vypracovanie plánu konsolidácie kompetencií ministerstiev, existujúcich agentúr a inštitúcií zodpovedných za tvorbu politík a podporu VVaI Vypracovanie zákona o výskume, vývoji a inováciách Vytvorenie medzirezortného rozpočtového programu Reforma riadenia politík VVaI vedie k vyššiemu ekonomickému rastu a lepšej kvalite života Revízia výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo VVaI umožňuje lepšie nastavovanie výziev a politík. Ponúka informáciu o aktuálnom stave, financovaní a kompetenciách jednotlivých rezortov a set odporúčaní, ktoré zvýšia efektívnosť existujúcich, ale aj budúcich zdrojov vynaložených na VVaI, a dosiahnutie ambicióznych cieľov Národnej stratégie VVaI. Kompletné znenie Revízie výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách nájdete na tejto stránke. Grafy Revízie výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách (XLSX, 992 kB)