Kategória: Aktuality
Novinky pre lepšie podnikateľské prostredie V oblasti zatraktívnenia podnikateľského prostredia v týchto mesiacoch dochádza k dôležitým zmenám. Týkajú sa možnosti odmeňovania zamestnancov a kontraktorov formou firemných podielov a zrýchlenia vzniku nových spoločností s ručením obmedzeným. Slovenské novinky s ESOP rezonujú aj v zahraničí Od 1.1.2024 sa ruší neatraktívne zdanenie firemných benefitov poskytovaných formou firemných podielov pre zamestnancov aj kontraktorov (Employee Stock Option Plan – ESOP), čo je dôležité pre lákanie špičkového talentu do domácich startupov, ktoré chcú uspieť na medzinárodnej scéne a rozvíjať nové sektory ekonomiky. O atraktívne zmeny v oblasti zamestnaneckých akcií na Slovensku a tiež proces ich presadenia je záujem aj v Českej republike. Preto sme využili možnosť zúčastniť sa konferencie „ESOP: Ako sa podeliť o úspech“, ktorá sa konala 7.11.2023 v Prahe, a zdieľať na nej skúsenosti s presadením ESOP legislatívy. Podujatie, ktoré sledovalo aj slovenské publikum, organizoval portál Czech Crunch a bod programu o slovenských novinkách nazval „Ako Slováci predbehli Čechov“. Prierezovou témou podujatia, ktorá zaznela v každom príspevku, bola potreba pokračujúcej osvety ESOP benefitov. Niektoré firmy ich zatiaľ ešte nepoznajú alebo ich nevedia vhodne komunikovať svojim zamestnancom. Preto sa na VAIA tešíme, že podujatie na tému ESOP sa uskutoční 22. novembra aj na Slovensku: Slovca (Slovak Venture Capital & Privateq Equity Association) Flagship event. Diskutovať sa bude o okolnostiach a presadení ESOP legislatívy, očakávaných vplyvoch v praxi aj aktuálnych obmedzeniach, ktoré je potrebné ďalej vylepšiť, aby z ESOP novely mohlo benefitovať čo najviac firiem v rôznych fázach životného cyklu. Zmena umožní zrýchlenie zápisov firiem do Obchodného registra Od 1.11.2023 vstúpilo do platnosti druhé aktuálne opatrenie k zlepšeniu podnikateľského prostredia (nielen) inovatívnych firiem: registrácia vzniku novej spoločnosti s ručením obmedzením (s.r.o.) do Obchodného registra aj u notára. Prečo je to dôležité? Doteraz bolo možné zaregistrovať vznik novej firmy bez ohľadu na právnu formu iba na Okresnom súde. Zákonná lehota je síce 2 pracovné dni, no v praxi sa na vybraných súdoch táto lehota natiahla na niekoľko dní aj týždňov. U notára prebehne zápis novej s.r.o. prakticky na počkanie. Notár v prípade splnenia zákonných podmienok spíše notársku zápisnicu, vyplní registračnú žiadosť a odošle do Centrálneho informačného systému elektronický formulár a zoznam príloh. Na druhý deň je spoločnosť zaregistrovaná a je možné ju verejne vyhľadať na webe Obchodného registra. Cena za zápis novej s.r.o. u notára je z pohľadu poplatkov veľmi podobná ako cez Okresný súd. U notára bude táto suma navýšená o DPH a bude stáť 180 eur. Keďže právna forma s.r.o. je najčastejšou právnou formou podnikania právnickej osoby, od možnosti zápisu novej s.r.o. u notára sa očakáva odbremenenie okresných súdov a v konečnom dôsledku aj zrýchlenie zápisov všetkých právnych foriem, hoci ich zatiaľ nie je možné vykonať u notára, rovnako ako zrýchlenie zmien zápisu existujúcich údajov v Obchodnom registri. Pre mladé inovatívne firmy to bude mať zásadný efekt napríklad pri získavaní kapitálu od investora. Dlhé čakacie lehoty na zápis zmien v obchodnom registri v prípade vstupu nového investora znamenali čakanie na peniaze a teda materiálny dopad na fungovanie firmy. Ďalšou pozitívnou správou je, že od roku 2025 bude možné u notára vykonávať v Obchodnom registri na úrovni s.r.o. aj zápisy zmien údajov. Pre zvýšenie inovačnej výkonnosti Slovenska je potrebné realizovať mnohé opatrenia, ktoré sa líšia rozsahom aj časovou náročnosťou na presadenie a implementáciu. Sme radi, že uvedené tri novinky sa už v spolupráci s partnermi z rezortov financií a spravodlivosti podarilo uviesť do života.
Prinášame prehľad noviniek vo výzvach na podporu výskumu, vývoja a inovácií a talentu Momentálne evidujeme ako vykonávateľ 16 otvorených výziev, 5 uzavretých a 2 plánované výzvy na podporu výskumu, vývoja a inovácií a talentu z prostriedkov Plánu obnovy a odolnosti SR (POO). Prinášame vám k nim aktuálne informácie. Už je známy termín uzavretia výzvy Digitálne vouchery, ktorej cieľom je mobilizovať účasť súkromného sektora na výskume, vývoji a inováciách a zvýšiť podiel inovačných podnikov, ale aj uľahčiť prenos znalostí, technológií a inovácií a posilniť spoluprácu s podnikateľským sektorom. Vzhľadom na veľký záujem žiadateľov bude uzavretá 24. novembra. Sprostredkovateľom tejto výzvy je Slovenská inovačná a energetická agentúra (SIEA). Tá oznamuje žiadateľom, že z dôvodu veľkého počtu posudzovaných žiadostí nebude môcť vydať v lehote do 90 kalendárnych dní odo dňa prijatia žiadosti všetky oznámenia o výsledku posúdenia žiadosti. Týka sa to aj výzvy Inovačné vouchery. V spolupráci so SIEA sme identifikovali možnosti zefektívnenia procesu posudzovania žiadostí inovačných a digitálnych voucherov. SIEA implementuje opatrenia v čo najkratšej dobe. Naopak, k predĺženiu termínu na predkladanie žiadostí došlo pri výzve Kapitálový booster pre schémy na podporu výskumu a vývoja, kde sa posúva na 17. januára 2024. Ďalšou zmenou v tejto výzve je umožnenie podania žiadosti aj na projekt v anglickom jazyku. Môžete si tiež pozrieť odpovede na často kladené otázky vo výzvach na podporu posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou, podporu výskumných projektov zameraných na digitalizáciu a dekarbonizáciu ekonomiky v TRL úrovniach 1-3, Kapitálový booster a „Early stage“ granty. K posledným 2 menovaným sa uskutočnili webináre – na stránkach uvedených výziev nájdete záznamy a prezentácie. Nedávne zmeny ešte zahŕňajú dodatok k schéme pomoci de minimis z prostriedkov POO na podporu prípravy projektov do programu Horizont Európa, zverejnené nové zoznamy prijímateľov grantov z POO vo výzvach Podpora prípravy projektov v Horizonte Európa a Štipendiá pre excelentných PhD. študentov a študentky (R1) a zverejnené výzvy na podporu výskumu a inovácií z iných programov.
Vláda vzala na vedomie Revíziu výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách Vláda SR na svojom zasadnutí 4. októbra 2023 vzala na vedomie informáciu o Revízii výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách (Revízia). Revízia je dôležitý krok implementácie Akčného plánu Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030 a celej reformy riadenia politiky výskumu, vývoja a inovácií (VVaI), ktorá je nevyhnutná pre zvýšenie inovačnej výkonnosti ekonomiky Slovenska. V súlade so schválenou Národnou stratégiou VVaI 2030 bolo potrebné zmapovať aktuálne výdavky, kompetencie a personálne kapacity VVaI a navrhnúť opatrenia na zvýšenie efektívnosti využívania existujúcich zdrojov, ktoré budú následne základom pre Implementačný plán Revízie a ďalšie kroky. Revíziu vypracoval tím Výskumnej a inovačnej autority na Úrade vlády SR (VAIA) a Útvaru hodnoty za peniaze na Ministerstve financií SR. Revízia je ďalším dôležitým systémovým krokom po tom, ako Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie v septembri schválila Záväznú metodiku riadenia, financovania a hodnotenia podpory VVaI. Metodika zjednocuje spôsob prípravy, zverejňovania a hodnotenia výziev, podávania a hodnotenia žiadostí a monitorovania projektov. Revízia výdavkov mapuje a hodnotí efektívnosť financovania VVaI z verejných zdrojov Hlavným cieľom Revízie je zmapovať existujúce výdavky a kompetencie. Časť venovaná výdavkom identifikuje existujúce zdroje a pomenúva ciele a nástroje, kam smerovať viac investícií. Zároveň navrhuje opatrenia na zvýšenie efektívnosti využívania existujúcich zdrojov, pričom nezakladá žiadne požiadavky na dodatočné financovanie nad rámec schválenej Národnej stratégie. Hodnotený balík predstavuje približne 600 miliónov eur ročne. Štátny záverečný účet pre oblasť Vedy a techniky identifikuje objem financovania v roku 2022 na úrovni 412 miliónov eur zo štátneho rozpočtu (vrátane spolufinancovania európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF) zo štátneho rozpočtu (ŠR)) a 166 mil. eur z EŠIF. Ďalších 40 mil. eur je identifikovaných a hodnotených v rámci daňových nástrojov podpory výskumu a vývoja (VaV). Potrebujeme zlepšiť koordináciu riadenia VVaI Časť dokumentu venovaná revízii kompetencií sa zameriava na aktuálny stav rozdelenia kompetencií v riadení VVaI, ich personálneho pokrytia a možnosti ich reorganizácie. Okrem mapovania kompetencií sú tu teda navrhnuté aj opatrenia na zefektívnenie systému podpory VVaI, vrátane východísk pre Plán konsolidácie kompetencií ministerstiev, agentúr a inštitúcií zodpovedných za tvorbu politík a podporu VVaI. Schéma kompetencií vo VVaI Na Revíziu nadviažu ďalšie kroky V nadväznosti na Revíziu ako analytický materiál sa predpokladá v nasledujúcich mesiacoch po dohode s dotknutými subjektami predloženie a schvaľovanie Implementačného plánu Revízie, ktorý bude vychádzať z jej odporúčaní. Zároveň predpokladáme, že na Revíziu a jej analytické zistenia nadviaže nastavovanie ďalších opatrení Akčného plánu Národnej stratégie, a to najmä: Vypracovanie plánu konsolidácie kompetencií ministerstiev, existujúcich agentúr a inštitúcií zodpovedných za tvorbu politík a podporu VVaI Vypracovanie zákona o výskume, vývoji a inováciách Vytvorenie medzirezortného rozpočtového programu Reforma riadenia politík VVaI vedie k vyššiemu ekonomickému rastu a lepšej kvalite života Revízia výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo VVaI umožňuje lepšie nastavovanie výziev a politík. Ponúka informáciu o aktuálnom stave, financovaní a kompetenciách jednotlivých rezortov a set odporúčaní, ktoré zvýšia efektívnosť existujúcich, ale aj budúcich zdrojov vynaložených na VVaI, a dosiahnutie ambicióznych cieľov Národnej stratégie VVaI. Kompletné znenie Revízie výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách nájdete na tejto stránke. Grafy Revízie výdavkov, kompetencií a personálnych kapacít vo výskume, vývoji a inováciách (XLSX, 992 kB)
1. zasadnutie Pracovnej skupiny pre regionálne inovácie pod RVVTI Tvorba, optimalizácia a prepájanie funkčných regionálnych inovačných ekosystémov sú rozhodujúce pre rozvoj regiónov a zvyšovanie inovačnej výkonnosti našej krajiny. Preto vznikla pod Radou vlády SR pre vedu, techniku a inovácie pracovná skupina pre regionálne inovácie, ktorá prvýkrát zasadala 4.októbra. Jej hlavný cieľom je skúmať a navrhovať systémové riešenia pre najdôležitejšie regionálne výzvy za účelom podpory absorpčnej schopnosti a výskumno-vývojových a inovačných priorít regiónov. V pracovnej skupine sú zástupcovia všetkých krajov, kľúčových rezortov, občianskej verejnosti a podnikateľov. Na prvom stretnutí sa členovia jednohlasne zhodli na potrebe vytvárať prepojenia s pridanou hodnotou medzi inovátormi, podnikateľmi, výskumníkmi, občianskou spoločnosťou a verejnou správou. Aj s týmto cieľom pracovná skupina navrhla znížiť mieru spolufinancovania na 0 percent pre všetkých partnerov v rámci plánovanej výzvy Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR na Medzisektorové inovačné partnerstvá. Počas zasadnutia pracovnej skupiny zástupcovia VÚC priblížili aj projekty, ktoré implementujú vo svojom kraji. Na ďalších stretnutiach budeme hľadať spôsoby, ako tieto aktivity podporiť a škálovať na národnej úrovni. Rovnako dôležitou témou, ktorej sa budeme venovať na nasledujúcich stretnutiach, je zvyšovanie inovačných výstupov a s tým spojenej konkurencieschopnosti v štátnych podnikoch. Sme veľmi radi, že podpora regionálnych inovácií sa stáva jednou z hlavných priorít územných samospráv. Vo VAIA vyvinieme maximálne úsilie, aby sme boli v budovaní inovačného ekosystému nápomocným partnerom. Ešte raz ďakujeme členom za podnetné vstupy a tešíme sa na ďalšie stretnutie pracovnej skupiny. Pracovná skupina pre regionálne inovácie patrí medzi štyri nové poradné orgány Rady vlády, o ktorých zložení rozhodla Rada na svojom 25. zasadnutí tento rok v máji. Ďalšími orgánmi sú Koordinačná platforma a pracovné skupiny pre financovanie výskumu, vývoja a inovácií (VVaI) a pre výskumné infraštruktúry. Poradné orgány majú Rade vlády pomôcť pri nastavovaní politík a podpory VVaI vo vybraných oblastiach. Prečítajte si viac o Rade vlády.
Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie schválila Záväznú metodiku riadenia, financovania a hodnotenia podpory výskumu, vývoja a inovácií Jedným z nástrojov, ako podporiť výskum, vývoj a inovácie (VVaI) na Slovensku, je lepší systém grantovej podpory. Podpora VVaI je v súčasnosti príliš fragmentovaná, málo predvídateľná a s rôznymi pravidlami. Spôsob a pravidlá hodnotenia sa líšia u každého poskytovateľa a existujú riziká konfliktov záujmov pri hodnotení projektov. Preto je súčasťou reformy VVaI aj prijatie novej Záväznej metodiky riadenia, financovania a hodnotenia podpory výskumu, vývoja a inovácií. Záväznú metodiku schválila 18. septembra 2023 Rada vlády SR pre vedu, techniku a inovácie s účinnosťou od 25. septembra 2023. Metodika upravuje pravidlá grantového financovania VVaI a jej cieľom je zjednotiť spôsob prípravy, zverejňovania a hodnotenia výziev, podávania a hodnotenia žiadostí a monitorovania projektov. Vo výsledku záväzná metodika prinesie väčšiu transparentnosť a predvídateľnosť, férovosť a zjednodušenie systému a kvalitu podporených projektov. Metodika predovšetkým: zavádza predbežný plán financovania VVaI, zjednocuje Opisy projektov a jednoznačne ich prepája na hodnotenie projektov zjednocuje spôsob hodnotenia žiadostí naprieč rôznymi poskytovateľmi zavádza nový spôsob hodnotenia projektov, a to po vzore najlepšej praxe na úrovni Európskej komisie podstatne zvyšuje zahraničné hodnotenie žiadostí zavádza priebežné odborné hodnotenie projektov a ex post evaluáciu výziev a projektov Predbežný plán financovania Nedostatky v podobe nízkej predvídateľnosti odstraňuje predbežný plán financovania. Stáva sa nástrojom pre lepšiu koordináciu podpory bez ohľadu na zdroj financovania, a to vytvorením predvídateľného prostredia pre žiadateľov tak z hľadiska objemu, ako aj zamerania podpory. Aktuálne sa počíta s obdobím na najbližší rok, výhľadovo až na tri roky. Orientácii výskumníkov a inovátorov v grantovej podpore pomôže publikovanie zámerov výziev. Vopred sa bude posudzovať ich súlad so záväznou metodikou, prerokuje ich poradný orgán RVVTI Koordinačná platforma a následne aj samotná Rada vlády. Opis projektu Metodika obsahuje zjednotenie opisu odbornej časti projektu v troch základných častiach: excelentnosť, dopad a implementácia a zároveň stanovuje jednoznačné prepojenie na hodnotiace kritériá. Zjednotenie hodnotenia V nadväznosti na opis je aj hodnotenie rozdelené na 3 kritériá. Môžu byť vylučujúce, bodové, alebo ich kombinácia. V závislosti od typu a výšky podpory nie je nevyhnutné využívať odborné hodnotenie. Hodnotiace kritériá sú excelentnosť, dopad a implementácia projektu. Proces odborného hodnotenia a zapojenie zahraničných expertov Hodnotenie sa realizuje na škále 0 až 5 bodov za každé z odborných kritérií, pričom je možné prideliť aj 0,5 bodu. Maximálne ohodnotenie projektu je 15 bodov. Poskytovateľ sa môže rozhodnúť prideliť kritériám aj rôznu váhu. Úspešný projekt musí mať minimálne 3 body v každom z kritérií a celkovo minimálne 10 bodov. V prípade rovnosti bodov poskytovateľ určí subkritériá, napríklad vyšší počet bodov pre jedno z kritérií. Metodika určuje nasledovné modely hodnotenia: individuálne hodnotenie dvojicou hodnotiteľov, väčšinové hodnotenie, konsenzuálne hodnotenie a hodnotenie s využitím medzinárodného expertného panelu. Zapojenie zahraničných hodnotiteľov je potrebné pre projekty s rozpočtom z verejných zdrojov nad 200-tis. € a pre projekty základného a aplikovaného výskumu. Pre výber hodnotiteľov sa bude využívať databáza Európskej komisie. Budú zapojení nielen do posudzovania projektov na vstupe, ale aj počas riešenia a ex post pre evaluáciu schém a programov. VAIA ako vykonávateľ Komponentu 9: Efektívnejšie riadenia posilnenie financovania výskumu, vývoja a inovácií a čiastočne Komponentu 10: Lákanie a udržanie talentov už v maximálnej možnej miere aj pri doteraz vyhlásených výzvach uplatňovala princípy, ktoré sú zadefinované aj v novej Záväznej metodike: zverejňovala zámery výziev, usporadúva online informačné semináre a pravidelne odpovedá na často kladené otázky. Zjednodušenie grantovej podpory celkovo VVaI je dôležitým krokom k efektívnejšiemu a kvalitnejšiemu systému, ktorý umožní zvýšiť inovačnú výkonnosť krajiny a transformovať tak Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. Kompletné znenie Záväznej metodiky nájdete na tejto stránke.
Slovensko – magnet pre talent? Premiér predstavil prvý zo série návodov pre úspešnú krajinu „Talent je základom kvalitnej budúcnosti Slovenska. Pre krajinu, ktorá má ambíciu zmeniť svoj ekonomický model z výroby na inovácie, je investícia do ľudského kapitálu nevyhnutná. Prináša krajine obrovskú pridanú hodnotu, ktorá sa s postupnou vyššou inovačnou výkonnosťou krajiny môže ešte znásobiť. Mnohí mladí ľudia však neveria, že ich na Slovensku čaká budúcnosť a že sa im do tejto krajiny oplatí investovať energiu. Zo Slovenska odchádza neprimerane vysoký podiel maturantov a absolventov vysokých škôl. S každým nepodporeným, odsťahovaným alebo imigračnými úradmi odmietnutým talentom Slovensko o takúto pridanú hodnotu prichádza,“ vyhlásil predseda vlády SR Ľudovít Ódor, podľa ktorého je nevyhnutné, aby agenda lákania a udržania talentov zostala premiérskou témou. Aj z tohto dôvodu Ľudovít Ódor inicioval sériu odborných konferencií Návod pre úspešné Slovensko. Prvá z nich sa konala 12. septembra 2023 a venovala sa téme talentu. Rozsiahla analýza s názvom Magnet pre talent, ktorú vypracovali odborníci pod vedením VAIA, identifikovala štyri hlavné oblasti intervencií, ako tento cieľ naplniť, ako aj nástroje, akými je zmenu možné dosiahnuť. Prvou oblasťou je zmiernenie odlivu talentov zo Slovenska do zahraničia, a to prijatím zásadných krokov smerom k zlepšeniu pridanej hodnoty slovenského vysokého školstva pre študentov, implementáciou reformy vysokých škôl a zameraním sa na udržanie a spokojnosť kvalitných zamestnancov vysokých škôl. Cieľom tejto politiky je do roku 2030 znížiť na polovicu podiel slovenských študentov, ktorí navštevujú vysokú školu v zahraničí, ako aj absolventov vysokých škôl, ktorí za uplatnením odchádzajú do zahraničia. Ďalšou agendou je zvýšenie návratu slovenských talentov zo zahraničia späť na Slovensko prostredníctvom posilňovania väzieb so Slovenskom budovaním komunít a silného, pozitívneho a autentického príbehu krajiny, zlepšovaním pracovných podmienok a propagáciou atraktívnych pracovných príležitostí, aktívnym budovaním motivácie pre návrat či maximálnym zjednodušením administratívy a zlepšením užívateľskej skúsenosti z návratu. Cieľom politiky je do roku 2030 zvýšiť aspoň o 5 percentuálnych bodov podiel talentov, ktorí sa zo zahraničia vrátia späť na Slovensko. Tretím opatrením je zvýšiť príchod medzinárodných talentov. Je preto potrebné dostať Slovensko na tzv. imigračnú mapu zahraničných talentov. Zároveň je potrebné využiť potenciál ukrajinského talentu, nastaviť aktívnu a užívateľsky prívetivú politiku inklúzie a integrácie tak talentov, ako aj ich rodinných príslušníkov a v neposlednej miere je na Slovensku nevyhnutné formovať pozitívny postoj voči diverzite. Cieľom je do roku 2030 zdvojnásobiť počet vysokokvalifikovaných cudzincov a ich udržanie na našom území aspoň na 5 rokov. Štvrtou oblasťou je zvýšenie miery a kvality spolupráce s talentom v zahraničí tak, že sa bude systematicky podporovať a udržiavať vzťah so Slovenskom, dôjde k prehlbovaniu starostlivosti a skvalitňovaniu služieb štátu a budú sa vytvárať špecifické príležitosti na podporu spolupráce, zjednoduší sa prístup k nim a zabezpečí sa ich propagácia. Cieľom politiky je do roku 2030 výrazne zvýšiť kvalitu a kvantitu prepojení s vysokokvalifikovanými ľuďmi s väzbami na Slovensko nezávisle od ich občianstva tak, aby sa potenciál, ktorý cirkulácia a prepájanie globálnych mozgov ponúka, využil na maximum. Pre ďalší rozvoj našej krajiny je talent kľúčový, v opačnom prípade Slovensko v budúcnosti čaká horšia kvalita života: ťažšie udržateľné verejné financie, menej medzinárodne úspešných firiem, viac rozdelených rodín. Podľa analýzy VAIA stratou jedného vysokoškolsky vzdelaného človeka štát prichádza odhadom o hodnotu vo výške 2 843 000 eur. Podobnú hodnotu štát získava pri prilákaní a udržaní vysokoškolsky vzdelaného človeka zo zahraničia. Ak bude trend nadmerného odlivu mozgov zo Slovenska pokračovať rovnakým tempom ako doteraz, môže spôsobiť aj nižšiu mieru spoločenskej súdržnosti, ktorá je už dnes pre našu krajinu problémom, ako aj vyššiu mieru osamelosti a odkázanosti najmä starších ľudí. Nedostatok talentu, či už domáceho, alebo zahraničného, je hlavným dôvodom, ktorý slovenské firmy obmedzuje v raste a tvorbe inovácií. Podľa informácií z Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií má Slovensko najhorší tzv. negatívny vplyv odlivu mentálnej kapacity na ekonomickú konkurencieschopnosť firiem v Európe. Nedostatok takýchto pracovníkov ovplyvňuje rozhodnutie firiem, či po úspechu budú expandovať do sveta zo Slovenska alebo sa presťahujú do inej krajiny. Ak Slovensko vytvorí priestor na koncentráciu talentu, stane sa atraktívnejším pre medzinárodné aj domáce investície s vyššou pridanou hodnotou. „O talent bojuje celý svet, úspešní preto budú tí, ktorí majú veľké odhodlanie,“ skonštatoval Ľudovít Ódor. Pozrite si dokument Magnet pre talent (PDF, 651 kB) Videozáznam z konferencie Príhovor premiéra https://vaia.gov.sk/wp-content/uploads/2023/09/Dizajn-bez-nazvu-1.mp4 Fotogaléria z podujatia
1. zasadnutie Koordinačnej platformy pod RVVTI V stredu 6. septembra prvýkrát zasadala Koordinačná platforma Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie. Úlohou tohto „stakeholderského” orgánu je koordinácia a výmena informácií medzi aktérmi výskumného a inovačného prostredia. Na úvodnom stretnutí sme členom platformy predstavili najdôležitejšie aktuálne zmeny v oblasti výskumu, vývoja a inovácií, Národnú stratégiu VVaI 2030 a plnenie jej opatrení a ako gestor inteligentnej špecializácie (základná podmienka čerpania zdrojov v rámci Kohéznej politiky EÚ) sme tiež podali informáciu o stave implementácie Stratégie VVaI pre inteligentnú špecializáciu SR 2021+. Tá špecifikuje domény výskumu a zručností, na ktoré sa Slovensko chce sústrediť (viac o doménach špecializácie nájdete na tejto stránke). Členom sme podali aj informáciu o Záväznej metodike riadenia, financovania a hodnotenia podpory VVaI, ktorú má na najbližšom zasadaní 18. septembra 2023 prerokovať Rada vlády. Tento nový materiál z dielne VAIA upravuje najmä pravidlá grantového financovania výskumu a inovácií a jej cieľom je zjednotiť spôsob prípravy, zverejňovania a hodnotenia výziev, ako aj upraviť niektoré implementačné pravidlá. Výsledkom by mala byť väčšia transparentnosť, férovosť systému ako aj kvalita podporených projektov. Koordinačná platforma patrí medzi štyri nové poradné orgány Rady vlády, o ktorých zložení rozhodla Rada na svojom 25. zasadnutí tento rok v máji. Ďalšími orgánmi sú pracovné skupiny: pre financovanie výskumu, vývoja a inovácií, pre regionálne inovácie, pre výskumné infraštruktúry. Poradné orgány majú Rade vlády pomôcť pri nastavovaní politík a podpory VVaI vo vybraných oblastiach. Prečítajte si viac o Rade vlády.
Spustili sme prihlasovanie na webinár k Výzve na podporu posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou Výskumná a inovačná autorita organizuje webinár k vyhlásenej Výzve na podporu posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou. Uskutoční sa dňa 27.9.2023 o 15:00. Na webinár je potrebné sa vopred registrovať. Registrácia na webinár Cieľom výzvy je posilniť vzťahy a rozvíjať siete so Slovákmi v zahraničí najmä s príslušníkmi novej diaspóry, zvýšiť pravdepodobnosť ich návratu domov a využiť ich know-how na modernizáciu Slovenska. Cieľom nie je brzdiť pohyb vysokokvalifikovaných pracovníkov, ale skôr podporovať “obeh mozgov”. Výzva je zameraná na podporu organizovania podujatí na Slovensku a v zahraničí, kde žije slovenská diaspóra. Viac o výzve nájdete na tejto stránke.
Nová výzva z Plánu obnovy podporí spoluprácu so Slovákmi žijúcimi v zahraničí Bratislava 31.8.2023 – Výskumná a inovačná autorita na Úrade vlády SR (VAIA) vyhlásila 31.8.2023 výzvu na podporu posilnenia vzťahov so slovenskou diaspórou vo výške 1,6 mil. eur. Cieľom je budovanie vzťahov so Slovákmi v zahraničí za účelom zvýšenia ich povedomia o príležitostiach a využitia ich cenného know-how pre modernizáciu Slovenska. Cieľom výzvy je predovšetkým podpora podujatí na Slovensku a v zahraničí, kde žije slovenská diaspóra. Podľa predsedu vlády SR Ľudovíta Ódora sa talent a zmiernenie úniku mozgov do zahraničia pridlho nepovažovali za potrebné na to, aby Slovensko dokázalo zvládnuť výzvy dnešnej doby. Podľa jednej zo štatistík, „22 % vysokoškolákov študuje v zahraničí a menej ako polovica sa chce vrátiť. Nemáme inú možnosť ako zmeniť prístup k talentu, inováciám a budúcnosti,” vyhlásil Ľ. Ódor. Pre potreby výzvy sa za príslušníka slovenskej diaspóry pokladá fyzická osoba žijúca v zahraničí, ktorá má väzbu na Slovensko, pričom nemusí byť občanom Slovenskej republiky. Sú to najmä ľudia, ktorí v posledných desaťročiach odišli z ekonomických dôvodov, alebo študenti a stážisti, u ktorých sa krátkodobý pobyt v zahraničí zmenil z profesionálnych či súkromných dôvodov na trvalé vysťahovanie sa. Podpredsedníčka vlády SR pre Plán obnovy a odolnosti (POO) a využívanie eurofondov Lívia Vašáková doplnila: „Slovensko je malá krajina, a preto si nemôžeme dovoliť plytvať talentom. Odchod talentovaných ľudí do zahraničia však môžeme vnímať aj ako príležitosť, ak sa vrátia späť na Slovensko a nadobudnutými skúsenosťami posilnia ľudský kapitál. Preto sa v pláne obnovy snažíme motivovať Slovákov žijúcich zahraničí, aby sa zaujímali o lepšiu budúcnosť našej krajiny. Verím, že projekty podporené touto výzvou inšpirujú k návratu čo najviac z nich,“ uviedla. Celková alokácia výzvy je 1,6 mil. eur (vrátane DPH 1,75 mil. eur). Výška grantov sa môže pohybovať od 100-tisíc do 200-tisíc eur. Maximálna intenzita pomoci je 100 % z prostriedkov POO. Prihlásiť sa do výzvy môžu neziskové organizácie, nadácie, neinvestičné fondy, združenia občanov, záujmové združenia právnických osôb a združenia fyzických a právnických osôb, vysoké školy, výskumné inštitúcie, a podnikateľské subjekty, ktoré vznikli najneskôr k 1.1.2021 a majú sídlo v Slovenskej republike. Podľa Michaely Krškovej, generálnej riaditeľky VAIA, cieľom nie je len návrat ľudí zo zahraničia: „V rámci tejto výzvy môžu Slováci v zahraničí prispieť k celkovému zlepšeniu smerovania krajiny, či už svojimi skúsenosťami z podnikateľskej, výskumnej alebo manažérskej oblasti. Evidujeme množstvo občanov Slovenska, ktorí sa napriek dlhodobému pobytu v zahraničí aktívne angažujú v dianí alebo hľadajú príležitosti zmysluplného zapojenia sa na Slovensku.“ Výzva podporuje typy podujatí ako napríklad konferencie, semináre, workshopy, školenia, letné školy, webináre, diskusie, akceleračné programy a digitálne platformy, ktoré by obsahovali informácie dôležité o možnostiach návratu na Slovensko, ponuky pracovných miest, možnosti spolupráce s organizáciami na Slovensku. Každé podporené podujatie musí byť zamerané aspoň na jeden z týchto 4 cieľov: pobytová legislatíva a občianstvo na Slovensku, internacionalizácia akademického sektora, oblasť výskumu a inovácií a kariérne príležitosti na Slovensku. Žiadatelia môžu podávať svoje projekty do 30.11.2023. Proces hodnotenia projektov bude dvojkolový: posúdenie splnenia formálnych kritérií projektu a odborné hodnotenie projektu. VAIA pripraví pre záujemcov o informácie k výzve online seminár. Link na výzvu O VAIA Výskumná a inovačná autorita (VAIA) vznikla v októbri 2021 ako vykonávateľ Komponentu 9 a Komponentu 10 Investície 2 Plánu obnovy a odolnosti so zodpovednosťou za reformu riadenia, hodnotenia a podpory v oblasti vedy, výskumu a inovácii. Jej úlohou je reformovať štátnu podporu výskumu a inovácií. VAIA je zároveň sekretariátom a výkonnou zložkou Rady vlády SR pre vedu, techniku a inovácie. Kontakt pre viac informácií: Jana Bednárová, komunikácia VAIA jana.bednarova@vlada.gov.sk (+421) 2 209 25 960
Testujeme inovatívny spôsob zapojenia slovenských expertov zo zahraničia Program VAIA Innovation Fellowship (VIF) zapája Slovákov a Slovenky, ktorí dlhodobo žijú a pracujú na expertných pozíciách v zahraničí, do diania na Slovensku. Cieľom programu je umožniť slovenským expertom zužitkovať ich vedomosti a vytvoriť výstup s potenciálom reálne ovplyvniť ďalšie smerovanie krajiny. Program sa tvoril pomocou série hĺbkových rozhovorov so Slovákmi a Slovenkami v zahraničí, ako aj s organizáciami, ktoré s touto skupinou pracujú. Následne sa zohľadnila ich spätná väzba tak, aby odzrkadľoval potreby slovenskej diaspóry. Po otestovaní tejto inovatívnej formy tvorby verejných politík plánujeme program škálovať. Samotný proces práce „fellows“ je navrhnutý podľa metodológie dizajnového myslenia „design thinking“, ktorý spopularizovala spoločnosť Google a je štandardom v inovatívnych firmách. Aktuálne prebieha pilotný VIF, kde šesť účastníkov a účastníčok z Holandska, Veľkej Británie, Francúzska a Nórska prináša zahraničnú expertízu širokého zamerania – od energetiky, dopravy, cez projektový manažment, až po psychológiu, medzinárodné vzťahy a komunikáciu. Úlohou úvodného programu je hľadať riešenia pre dekarbonizáciu a zelenú ekonomiku Slovenska. Podľa stanovenej štruktúry dizajnového myslenia v prvej fáze účastníci realizujú výskum a vnoria sa do témy. V druhej fáze tvoria širokú škálu nápadov, ktorú v tretej fáze validujú s expertami a používateľmi. V poslednej štvrtej fáze koncept finalizujú. Tím funguje samostatne a má určeného tímlídra. Je aktívnou súčasťou VAIA, s ktorej expertmi má pravidelné stretnutia a mentoringy. Okrem práce na roadmape dekarbonizácie Slovenska účastníci a účastníčky pilotného VIF absolvujú množstvo stretnutí so zástupcami štátnej správy, samosprávy aj tretieho sektora. Prezentácia výsledkov Výsledkom práce tímu VIF je roadmapa navrhujúca, ako by malo Slovensko uchopiť svoju zelenú transformáciu. Prezentácia roadmapy, ktorá sa koná 9. augusta od 14:00 v sídle VAIA, je verejná. Z organizačných dôvodov však je potrebné prihlásiť sa najneskôr 8. augusta na nižšie uvedenom linku. Formulár na prihlášku k osobnej účasti na záverečnej prezentácii VAIA Innovation Fellowship je financovaný Európskou úniou – NextGenerationEU a organizuje ho Výskumná a inovačná autorita na Úrade vlády SR.