Zahraničný talent

Lákame, integrujeme a udržiavame talent zo zahraničia

Slovensko potrebuje vytvárať prostredie, v ktorom sa medzinárodní profesionáli cítia vítaní, majú prístup k atraktívnym pracovným príležitostiam a môžu naplno rozvíjať svoj potenciál v prospech celej spoločnosti. Uvedomujeme si, že schopnosť krajiny prilákať a udržať špičkových odborníkov patrí medzi kľúčové faktory jej konkurencieschopnosti.

Cieľom talentovej politiky je do roku 2030 zdvojnásobiť počet vysokokvalifikovaných cudzincov na Slovensku a zároveň zabezpečiť, aby tu zostali aspoň päť rokov. Tým by sme mohli pre Slovensko vytvoriť kumulatívnu hodnotu vo výške 19 – 27 mld. eur a získať približne 25 000 vysokokvalifikovaných pracovníkov.

Prečo potrebujeme zahraničný talent

Slovensko čelí bezprecedentnej demografickej kríze. Sloveniek a Slovákov ubúda. Podľa prognózy Infostatu bude už v roku 2035 chýbať takmer 132 000 ľudí. Doterajší hospodársky model, ktorý bol založený na vytváraní hodnôt lacnou pracovnou silou sa vyčerpal. Potrebujeme transformáciu na inovatívnu ekonomiku so špecializáciou, a to bez vysokokvalifikovaných ľudí nebude možné. Zároveň čelíme aj odlivu domáceho vysokokvalifikovaného talentu. Každý človek, ktorý zo Slovenska odíde, predstavuje stratu až 2,8 mil. eur. Zahraniční odborníci preto môžu zohrávať rozhodujúcu úlohu pri vyrovnávaní tohto deficitu – ak im vytvoríme vhodné podmienky.

Lákanie a príchod talentu

Momentálne absentuje politika zameraná na cielené lákanie vysokokvalifikovaného talentu zo zahraničia.  Chýba nám aj infraštruktúra, prostredníctvom ktorej by sme mohli tento talent lákať. 

Samotný príchod na Slovensko je náročný. Niekedy predstavuje len ťažko zdolateľnú bariéru, ktorá odrádza vysokokvalifikovaný talent prísť na Slovensko a znižuje ochotu domácich zamestnávateľov absolvovať tieto procesy.  

Podporujeme odstraňovanie bariér príchodu úpravou existujúcich informačných systémov alebo vytváraním nových, ktoré zrýchlia procesy spojené s príchodom cudzincov na Slovensko s možnosťou priorizácie žiadateľov podľa záujmov Slovenska. Podporujeme aj odstraňovanie informačných bariér pre žiadateľov o víza alebo pobyt na Slovensku. 

Udržanie a integrácia talentu

Uvedomujeme si, že život na Slovensku z pohľadu cudzinca nie je jednoduchý. Okrem kultúrnej rozdielnosti čelí aj jazykovej bariére. Slovensko sa musí aktívne snažiť o integrovanie cudzincov do spoločnosti prostredníctvom podpory jazykového vzdelávania, spcoi-kultúrnej integrácie a posilňovaním komunít s domácim obyvateľstvom. 

Znalosť slovenského jazyka je jedným z najdôležitejších komponentov pri integrácii cudzincov na Slovensku. Ovplyvňuje možnosť na ich zapojenia sa na trhu práce, ich celkovú kvalitu života, a teda aj samotné udržanie zahraničného talentu a využitie jeho potenciálu v našej krajine.

Jazykové vzdelávanie cudzincov ​

Viac o Výzve Ministerstva školstva ohľadne jazykového vzdelávania cudzincov a štandardoch a testoch slovenského jazyka, ktoré vypracovala Studia Academica Slovaca sa dozviete na tejto stránke.​

Jazykové vzdelávanie cudzincov

V cudzom prostredí je dôležitá adresná podpora z úrovne štátu a samospráv v špecifických životných situáciách, v ktorých sa nachádzajú cudzinci. Aby sme si udržali vysokokvalifikovaný talent, nesmieme zabúdať na služby a občiansku vybavenosť pre rodiny. 

Zameriavame sa na:

Študenti z 3. krajín

Vysokokvalifikovaný talent z 3. krajín