Autor Radka Lacová
Počet zahraničných doktorandov na Slovensku stúpa, od roku 2018 vzrástol o tretinu (Bratislava, 25.08.2025) Počet zahraničných doktorandov na Slovensku za posledných šesť rokov výrazne vzrástol. Kým celkový počet domácich doktorandov klesá, zahraniční študenti tvoria čoraz väčší podiel – aktuálne už 15 %. Tento trend je dôležitým ukazovateľom atraktivity slovenského výskumného prostredia a jeho zapojenia do globálnej vedeckej siete. Na Slovensku prevláda trend mierneho poklesu celkového počtu doktorandov v dennej a externej forme štúdia. Od roku 2018 počet domácich doktorandov klesol až o 13,5 %. V rovnakom časovom úseku, naopak, vzrástol podiel doktorandov so zahraničným pôvodom z 10 % v roku 2018 na 15 % v roku 2024. V roku 2024 na Slovensku študovalo 943 zahraničných doktorandov. Pre porovnanie, podiel zahraničných doktorandov v Česku bol v roku 2024 na úrovni 29 %, pričom od roku 2018 vzrástol o 9 percentuálnych bodov. Podobne ako na Slovensku sa znižuje počet domácich doktorandov (od roku 2018 o 24 %) a rastie podiel zahraničných (o 23 %). Zahraniční doktorandi sú dôležitým ukazovateľom atraktivity výskumného prostredia, ktorému prispievajú nielen svojimi publikáciami a vedeckým dopadom, ale aj zdieľaním skúseností s domácimi kolegami a novými kontaktmi. Vďaka nim sa slovenské univerzity dokážu lepšie zapojiť do globálnej výskumnej siete. Jedným z cieľov Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií je postupne zvyšovať podiel zahraničných doktorandov na 25 % (priemer v EÚ je 22%). Za týmto účelom sa už v rámci Akčného plánu podarilo: zakomponovať indikátor zahraničných doktorandov a zamestnancov do výkonnostných zmlúv na vysokých školách a verejných výskumných inštitúcií SAV, podporiť účelovo doktorandské štúdium a jeho internacionalizáciu zo zdrojov Plánu obnovy a odolnosti i štátneho rozpočtu.
Doménový expert/expertka pre potravinovú konkurencieschopnosť a klimatickú odolnosť Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2400 eur Koho hľadáme Si zapálený/á pre transformáciu slovenských potravinových systémov a zlepšenie klimatickej odolnosti? Máš prehľad a úprimný záujem rozvíjať sa a zlepšovať Slovensko v oblasti inovácií, v potravinárstve, systémoch využitia biomasy, budovaní zelenej infraštruktúry a manažmentu biodiverzity smerom k udržateľnosti zdrojov a príprave na klimatické zmeny? Pridaj sa k nám do sveta tvorby inovačných politík ako líder/ka domény „Konkurencieschopnosť potravín a klimatická odolnosť“ – kľúčového piliera Stratégie inteligentnej špecializácie výskumu a inovácií Slovenskej republiky (SK RIS3). Budeš sa spolupodieľať pri formovaní národných politík, iniciovaní výskumných aktivít a podpore spolupráce naprieč sektormi s cieľom dosiahnuť udržateľnú a konkurencieschopnú budúcnosť slovenského agrosektora. Hľadáme tímového hráča/tímovú hráčku so schopnosťou orientovať sa v slovenských a európskych agro-politikách a technologických trendoch a individuálne koordinovať túto strategickú agendu na podporu rozvoja znalostnej ekonomiky na Slovensku. Náplň práce Koordinácia a vedenie odborných pracovných skupín v oblasti poľnohospodárstva, potravinárstva, klimatickej odolnosti, vody, pôdy a lesníctva. Komunikácia a spolupráca so zástupcami verejného, akademického a súkromného sektora. Zastupovanie inštitúcie na odborných fórach, konferenciách a pracovných stretnutiach doma aj v zahraničí. Podpora pri tvorbe tematických výziev, podporných politík a návrhov finančných nástrojov v oblasti biohospodárstva a klimatickej adaptácie. Príprava a vyhodnocovanie strategických, koncepčných a programových dokumentov. Spolupráca s rezortnými ministerstvami, odbornými platformami a zainteresovanými subjektmi. Zber, spracovanie a analýza dát na podporu rozhodovania v oblasti verejných politík. Rozvoj verejno-súkromných partnerstiev a facilitácia spolupráce medzi sektormi. Požiadavky ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa, schopnosť viesť odborné rokovania a budovať efektívne partnerstvá medzi verejným, akademickým a súkromným sektorom, analytické myslenie, schopnosť pracovať s dátami a navrhovať riešenia, skúsenosti s projektovým alebo strategickým riadením výhodou, zodpovedný a samostatný prístup k práci, schopnosť reagovať na zmeny a hľadať nové riešenia, základná orientácia v legislatíve a verejných politikách týkajúcich sa poľnohospodárstva, potravinárstva, životného prostredia a klimatickej odolnosti, schopnosť pripravovať prehľadné a vecné podklady, dokumenty a výstupy, precíznosť, schopnosť organizovať si prácu a vytvárať podmienky pre efektívne fungovanie tímu, znalosť anglického jazyka minimálne na úrovni B2 (slovom aj písmom). Prečo si vybrať nás Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov; Rýchle uplatnenie výsledkov – úzke prepojenie s implementáciou a stratégiami v rámci jednej sekcie; Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch; Neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet príspevok do 3. piliera DDS možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí multisport karta Kto sme a čo robíme? Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií; Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie; Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Krídla, svetlo a vagóny. Ako vyzerá priemyselný výskum na východe Slovenska? (Bratislava, 18.08.2025) Výskumná a inovačná autorita (VAIA) pokračuje v mapovaní inovačného potenciálu regiónov. Minulý týždeň jej zástupcovia navštívili tri významné priemyselné podniky na východnom Slovensku. Cieľom bolo nielen získať priamy pohľad na stav priemyselného výskumu a vývoja, ale aj identifikovať bariéry, ktoré bránia firmám rásť a konkurovať na európskej úrovni. Návšteva na východe Slovenska potvrdila, že priemyselný výskum a vývoj na Slovensku napreduje aj mimo centier zahraničných firiem. Zároveň však poukázala na to, čo brzdí ich výskumno-vývojový potenciál: Daňové a odvodové zaťaženie, administratívna náročnosť a neprehľadné a nestabilné legislatívne prostredie, ktoré nestimuluje podnikanie. Komplexnosť a zdĺhavá administratíva slovenských eurofondov (Program Slovensko) odrádza firmy a inštitúcie, ktoré preto uprednostňujú európske grantové schémy. Odliv a nedostatok talentov. Slabá, často nepredvídateľná podpora štátu pre inovatívne projekty. Počas dvoch dní sme navštívili tri významné priemyselné podniky – Tomark s.r.o., SEAK Energetics a Tatravagónka a.s., ktoré spája najmä nadšenie, tvorivosť a chuť posúvať hranice toho, čo sa dá vyrobiť a vymyslieť. V Prešove sme sa stretli s tímom Tomark s.r.o., etablovanou rodinnou firmou, ktorá takmer 30 rokov vyrába športové lietadlá. Jej spin-off Tomark Proton s.r.o. má ambíciu vyriešiť vývoj vodíkového lietadla typu VTOL, ako aj nádrží na skladovanie vodíka ako líder IPCEI v oblasti vodíka H2Move. Ďalšou zastávkou bola spoločnosť SEAK Energetics. Menšia, no mimoriadne inovatívna firma, ktorá vyvíja hardvér aj softvér pre unikátne inteligentné svetelné systémy komunikujúce po existujúcej energetickej infraštruktúre a nabíjacie stanice pre elektromobily využívajúce pouličné osvetľovacie stĺpy. Svoje produkty úspešne exportujú a vstupujú na nové trhy. V Poprade sme navštívili spoločnosť Tatravagónka a.s., ktorá patrí medzi lídrov na európskom trhu vo výrobe nákladných železničných vozňov a predstavuje najväčšiu slovenskú strojársku skupinu a kľúčového regionálneho zamestnávateľa. Táto viac ako storočie existujúca firma vyrába a vyvíja nákladné vagóny, pričom neustále investuje do automatizácie a robotizácie výroby. Ich skúsenosti s výskumno-vývojovými projektmi a využívaním nástrojov ako daňový superodpočet potvrdzujú, že stabilné a predvídateľné podmienky sú pre inovácie kľúčové. Návštevy podnikov nám poskytli podnety na ďalšie zlepšovanie politík a podmienok pre inovátorov, vytváranie stabilného finančného rámca na podporu výskumu, vývoja a inovácií a prostredia, v ktorom budú talenty zostávať a rásť.
Slovenskí vynálezcovia a vynálezkyne chránia svoje patenty viac doma než na európskej úrovni (Bratislava, 12.08.2025) Slovenskí vynálezcovia častejšie chránia svoje nápady doma než na európskej úrovni. Kým na Európsky patentový úrad putuje zo Slovenska len približne 11 prihlášok na milión obyvateľov ročne, doma je aktivita viac než trojnásobná. Rozhoduje jednoduchosť a nižšie náklady národného konania, ale aj štruktúra podnikateľského prostredia, kde patenty často registrujú zahraničné materské firmy. Slovensko podáva do Európskeho patentového úradu (EPO) len približne 11 patentových prihlášok na milión obyvateľov, čo nás radí medzi krajiny s najnižšou mierou európskej patentovej aktivity. V podobnej situácii je Grécko (10 prihlášok na mil. obyvateľov), Bulharsko (8) či Rumunsko (3). Naopak, na národnej úrovni je aktivita podstatne vyššia. Cez domáci Úrad priemyselného vlastníctva SR sa ročne podáva v priemere 38 prihlášok na milión obyvateľov. Jedným z dôvodov je, že domáce konanie je jednoduchšie, rýchlejšie a cenovo dostupnejšie. Vynálezcovia tak často najprv volia slovenský úrad, aby si overili úspešnosť a potenciál svojho vynálezu. Až keď sa ukáže, že má reálnu trhovú perspektívu, pokračujú do nákladnejších konaní, vrátane podania cez EPO. Ďalším faktorom je štruktúra podnikateľského prostredia. Slovenské firmy sú vo väčšej miere dcérske spoločnosti zahraničných korporácií. Ak slovenský tím vyvinie nový produkt alebo technológiu, patent často prihlasuje materská spoločnosť buď vo svojej krajine, alebo priamo cez EPO – no už nie zo Slovenska. Patentová ochrana je pritom pre firmy významná. Podľa údajov EPO spoločnosti vlastniace patenty, ochranné známky, alebo dizajny dosahujú v priemere o 24 % vyššie príjmy na zamestnanca ako spoločnosti bez práv duševného vlastníctva. Európska patentovaná ochrana zároveň otvára trhové príležitosti v iných krajinách a prináša potenciálne vyššie licenčné príjmy, rovnako však zvyšuje aj atraktivitu firiem a inovačného prostredia pre investorov. Zdroje: EPO: Statistics & Trends Centre (https://bitly.cx/FV7ij) EPO: Owning IP rights puts European firms ahead (https://bitly.cx/g8FTL) Úrad priemyselného vlastníctva SR: Patenty (https://bitly.cx/cIqKe)
Chcete so svojim startupom preraziť vo Švajčiarsku? Prihláste sa na World of Opportunities! (Bratislava, 07.08.2025) Ste slovenský startup so svetovými ambíciami? Zaujíma vás vstup na švajčiarsky trh a nadviazanie strategických partnerstiev s investormi z krajín ako Švajčiarsko či Lichtenštajnsko? Prihláste sa na World of Opportunities – prestížne investičné a inovačné fórum, ktoré sa koná 18. septembra v Lichtenštajnsku, v meste Vaduz. Pre koho je podujatie určené? Startupy a inovatívne firmy zo všetkých sektorov okrem med-tech Slovenské firmy so záujmom o medzinárodné partnerstvá, investície a expanziu Subjekty, ktoré hľadajú príležitosť osloviť investorov z Lichtenštajnska a Švajčiarska Termín prihlasovania: 20. august 2025 Registrácia: WOO 2025 — Trinity Partners Účasť je bez poplatku Čo vás čaká? Podujatie ponúka reálne investičné príležitosti v oblastiach ako sú súkromný kapitál, pokročilé technológie, vodíková mobilita či dlhodobé bývanie. Účastníkov čaká investično-inovačný program so zameraním na slovenské technologické riešenia s globálnym potenciálom, panel investorov zo Švajčiarska a Lichtenštajnska o podnikateľskom prostredí na Slovensku a popoludňajšie fórum startupov z troch krajín spojené s B2B networkingom. Prečo sa zúčastniť? Možnosť predstaviť svoj projekt pred anjelskými investormi z klubu SICTIC – jedným z najväčších švajčiarskych klubov pre technologické startupy s vysokým rastovým potenciálom. Prístup k kurátorskému výberu investorov a finančných sprostredkovateľov z najuznávanejších finančných jurisdikcií v Európe. Ojedinelá možnosť pre slovenské startupy zviditeľniť sa na globálnej scéne. Podujatie organizuje Trinity Partners AG (AIFM) so záštitou Veľvyslanectva SR vo Švajčiarsku a Honorárneho konzulátu SR v Lichtenštajnsku v spolupráci s popredným švajčiarskym klubom anjelských investorov SICTIC.
Slovensko si udržiava pozíciu v EIS, najsilnejšou stránkou sú digitálne technológie (Bratislava, 06.06.2025) Slovensko si v Európskom inovačnom rebríčku (EIS) 2025 udržalo 24. miesto spomedzi krajín EÚ. Napriek miernemu pokroku naďalej zaostávame za európskym priemerom, pričom najväčší potenciál máme v oblasti digitalizácie a exportu technológií. Detailnejší pohľad na naše silné a slabé stránky, ako aj výzvy a príležitosti do budúcnosti, prinášame v komentári. Výskumná a inovačná autorita pripravila detailnejší komentár k hodnoteniu Slovenska v Európskom inovačnom rebríčku (EIS) 2025. Okrem prehľadu silných a slabých stránok sa dozviete aj: Ako sa od roku 2018 menilo skóre a postavenie krajín EÚ? Ktorý región Slovenska je inovačne najvýkonnejší? Ktoré krajiny s podobným profilom napredujú rýchlejšie ako my? V EIS 2025 si Slovensko udržalo 24. miesto, pričom jeho inovačná výkonnosť dosahuje 62,6 % priemeru EÚ. Keďže údaje majú isté časové oneskorenie, hodnotenie odráža predovšetkým situáciu v rokoch 2022 a 2023. Výraznejší posun očakávame v EIS 2026, kde by sa už mali začať prejavovať dopady opatrení Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030. Spomedzi všetkých 12 dimenzií dosahuje Slovensko v roku 2025 najlepšie výsledky v digitalizácii a investíciách do informačných technológií, kde sa výkon pohybuje na úrovni 80 % priemeru EÚ. Tento posun je čiastočne ovplyvnený aj zmenou metodiky EIS. Na úrovni jednotlivých indikátorov patrí Slovensko medzi lídrov v exporte produktov vysokej a strednej technológie (4. miesto v EÚ) a predaji inovatívnych produktov (7. miesto). Naopak, najväčšie rezervy pretrvávajú v dimenziách financie a podpora, inovátori a duševné vlastníctvo. Slovensko má výrazný priestor na zlepšenie najmä v oblasti výdavkov rizikového kapitálu, dizajnových prihlášok, procesných inovátorov a mobility ľudských zdrojov vo vede a technike. Vo všetkých týchto ukazovateľoch sa nachádzame na 24. mieste spomedzi krajín EÚ. Slovensko v predchádzajúcich rokoch dosiahlo určitý pokrok, rastieme však pomalšie ako priemer EÚ. Kľúčovým nástrojom posunu v rebríčku je Národná stratégia výskumu, vývoja a inovácií, ktorá prináša opatrenia na podporu talentu, prepojenie vedy s praxou a posilnenie investícií do inovačného ekosystému. Jej implementácia bude rozhodujúcim faktorom pre zvýšenie konkurencieschopnosti Slovenska v nadchádzajúcich rokoch. Pre podrobnejšie informácie si prečítajte celý komentár nižšie. Komentár: Európsky inovačné skóre 2025 (PDF, 714 kB)
Senior metodik/metodička Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2500 eur Koho hľadáme Do tímu hľadáme senior manažéra pre metodiku implementácie Komponentu 9 – Efektívnejšie riadenie a posilnenie financovania výskumu, vývoja a inovácií Plánu obnovy a odolnosti (POO) v gescii Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku, ktorý má skúsenosti s grantovými programami EÚ a má vysokoškolské vzdelanie. Náplň práce Koordinovanie činností v súvislosti s prípravou zásad a procesov pri implementácii Komponentu 9 Plánu obnovy a odolnosti. Kontrola súladu so záväznou metodikou pri predkladaných výzvach. Koordinovanie činností v súvislosti s uplatňovaním schválených metodických dokumentov v súvislosti s POO v rámci rezortu. Koordinovanie činností v súvislosti s vypracovaním stanovísk pre interné potreby. Metodické usmerňovanie sprostredkovateľov a ostatných subjektov zapojených do procesu implementácie POO v oblastiach týkajúcich sa vecnej a finančnej implementácie Komponentu 9. Spolupráca na príprave výziev a ich prípadných zmenách. Požiadavky Dobrý/á projektový manažér/ka by mal/a mať: Relevantné skúsenosti a znalosti z oblasti príprav metodík alebo riadenia výskumných, vývojových a inovačných projektov, vyhlasovania a administrácie výziev a ich nastavovania alebo schopnosť sa rýchlo učiť. Schopnosť komunikovať s externými partnermi (štátnymi a verejnými inštitúciami, výskumnými organizáciami a firmami). Schopnosť kriticky analyzovať výzvy a navrhovať zlepšenia. Schopnosť riešiť problémy, koncepčne a analyticky myslieť a vedieť pracovať samostatne aj v spolupráci s kolegami. Vedieť pracovať s dátami a vyhodnocovať ich. Vedieť veľmi dobre odkomunikovať myšlienku v ústnom aj písomnom prejave. Vedieť čítať, vyhodnocovať a prepájať rôzne typy metodických, záväzných a právnych predpisov. Vedieť na pokročilej úrovni pracovať s excelom, príp. inými nástrojmi na prácu s dátami. Anglický jazyk na úrovni B2 – stredne pokročilý. Dodatočné informácie Odporúčaná prax v danej oblasti minimálne 3 roky, prípadne výrazné zanietenie pre danú oblasť a schopnosť učiť sa. Prečo si vybrať nás Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov; Rýchle uplatnenie výsledkov – úzke prepojenie s implementáciou a stratégiami v rámci jednej sekcie; Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch; Neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet príspevok do 3. piliera DDS možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí Multisport karta Kto sme a čo robíme? Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií; Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie; Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Projektový manažér/manažérka v oblasti výskumu a inovácií Miesto výkonu práce Bratislava Nástup Ihneď (dohodou) Typ pracovnej ponuky Trvalý pracovný pomer Mesačný plat od 2000 eur (v závislosti od skúseností) Koho hľadáme Hľadáme koordinátora/ku pre investície a výzvy v oblasti výskumu, vývoja a inovácií financovaných z Plánu obnovy a odolnosti na Výskumnej a inovačnej autorite (VAIA), ktorá spadá pod Úrad podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náplň práce Koordinácia výziev v oblasti výskumu a inovácií z Plánu obnovy a odolnosti – primárne monitorovanie, priebežné a záverečné hodnotenie výziev. Komunikácia so sprostredkovateľmi a ich koordinácia. Komunikácia s Národnou implementačnou a koordinačnou autoritou (NIKA). Príprava reportov z implementácie výziev a ich monitorovanie. Príprava podpornej dokumentácie súvisiacej s predložením žiadostí o platbu. Kontrola sprostredkovateľov a prijímateľov. Identifikovanie prípadných problémov, limitov a riešení. Prezentovanie priebežných a konečných výsledkov výziev a investícií. Spolupráca na analýzach dopadu jednotlivých opatrení. Požiadavky Dobrý/á projektový manažér/ka by mal/a mať: Relevantné skúsenosti a znalosti z oblasti projektového riadenia výskumných, vývojových a inovačných projektov, vyhlasovania a administrácie výziev a ich nastavovania alebo schopnosť sa rýchlo učiť. Schopnosť komunikovať s externými partnermi (štátnymi a verejnými inštitúciami, výskumnými organizáciami a firmami). Schopnosť kriticky analyzovať výzvy a navrhovať zlepšenia. Schopnosť riešiť problémy, koncepčne a analyticky myslieť a vedieť pracovať samostatne aj v spolupráci s kolegami. Vedieť pracovať s dátami a vyhodnocovať ich. Vedieť veľmi dobre odkomunikovať myšlienku v ústnom aj písomnom prejave. Vedieť čítať, vyhodnocovať a prepájať rôzne typy metodických, záväzných a právnych predpisov. Vedieť na pokročilej úrovni pracovať s excelom, príp. inými nástrojmi na prácu s dátami. Anglický jazyk na úrovni B2 – stredne pokročilý. Dodatočné informácie Odporúčaná prax v danej oblasti minimálne 3 roky, prípadne výrazné zanietenie pre danú oblasť a schopnosť učiť sa. Prečo si vybrať nás Zanietený tím so skúsenosťami z rôznorodého prostredia – zo súkromného i verejného sektora, so zahraničnými skúsenosťami i so znalosťou domáceho prostredia, z akademického aj inovačného prostredia, doplnený o talentovaných čerstvých absolventov; Rýchle uplatnenie výsledkov – úzke prepojenie s implementáciou a stratégiami v rámci jednej sekcie; Možnosť kariérne rásť v úplne novej štrukturálnej téme, ktorá bude Slovensko ekonomicky ťahať v nasledujúcich rokoch; Neformálna pracovná kultúra, kde je vítaná vlastná iniciatíva, kreativita a spätná väzba. Ďalšie benefity pružný pracovný čas príspevok na stravovanie formou finančného príspevku na účet príspevok do 3. piliera DDS možnosť zúčastniť sa odborných školení pre rozvoj analytických znalostí Multisport karta Kto sme a čo robíme? Výskumná a inovačná autorita (VAIA) je útvar Úradu podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku zodpovedný za tvorbu a koordináciu výskumných a inovačných politík s cieľom transformovať Slovensko na ambicióznu a inovatívnu krajinu. VAIA vznikla na Úrade vlády v roku 2021 a po delimitácii začiatkom roka 2025 funguje pod Úradom podpredsedu vlády pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku. Náš tím zanietených odborníkov postupne rastie a aktuálne má 45+ členov. Medzi hlavné zodpovednosti VAIA patrí: Príprava a napĺňanie Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií; Implementácia Komponentu 9 a časti Komponentu 10 Plánu obnovy a odolnosti SR – máme teda zodpovednosť za investície, ale aj potrebné reformy v mimoriadne dôležitej oblasti inovačnej a technologickej politiky; Koordinácia aktivít Stratégie výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu (RIS3) ako podmienky čerpania prostriedkov z Fondov EÚ na výskum, vývoj a inovácie; Úloha sekretariátu Rady vlády pre vedu, techniku a inovácie; Hodnoty VAIA Maximalizujeme verejný záujem: VAIA je transparentná inštitúcia, ktorá vždy maximalizuje verejný záujem a kladie ho nad záujem konkrétnych jednotlivcov, firiem či organizácií. Budujeme znalostnú, nie “známostnú” ekonomiku. Presadzujeme riešenia v prospech celej spoločnosti, nie jej vybraných častí. Transparentným správaním a komunikáciou budujeme dôveru. Konáme kompetentne: VAIA chce zásadne transformovať oblasť výskumu, vývoja a inovácií na základe objektívnych dát, znalosti najlepšej dostupnej medzinárodnej praxe a dôsledného vyhodnocovania alternatív. Záleží nám na odbornosti našich postupov a stanovísk a profesionalite nášho vystupovania a komunikácie. Hovoria za nás výsledky, nie marketing. Spolupracujeme s rešpektom: Vo VAIA vytvárame neformálne prostredie, v ktorom sme si nápomocní. Rešpektujeme kolegov a partnerov bez ohľadu na ich postavenie v štátnej správe, osobnú afinitu alebo zhodu v politických či iných názoroch. Dbáme na to, aby sa každý člen tímu cítil bezpečne a nebol vystavený ubližujúcemu konaniu. Kolegom a partnerom a priori dôverujeme a predpokladáme pri konaní dobrý úmysel. Zlepšujeme sa neustále: VAIA je učiacou sa organizáciou. Nevieme všetko, robíme chyby a aktívne podnikáme kroky na odstránenie vlastných “slepých miest”. Sme zvedaví a aktívne experimentujeme. Voči prípadným neúspechom a zlyhaniam si budujeme odolnosť. Neprezentujeme VAIA ako výnimočný útvar, jednorožca či ostrovček a chápeme, že sme súčasťou celku, v ktorom platia rovnaké pravidlá pre všetkých. Ideš s nami do toho? Daj nám o sebe vedieť. Ak hľadáte novú profesionálnu výzvu a zaujala Vás táto pozícia, zašlite nám Váš životopis a motivačný list (rozsah: 300-600 slov) na e-mailovú adresu: vaia@vlada.gov.sk Budeme sa tešiť na stretnutie na pracovnom pohovore.
Bezplatné kurzy slovenčiny pre zahraničný talent? Vieme, kde ich nájdete! (Bratislava, 29.07.2025) Cudzinci žijúci na Slovensku môžu aj tento rok využiť možnosť študovať slovenčinu zadarmo. Vďaka podpore z Národnej stratégie výksumu, vývoja a inovácií si 9 jazykových škôl z celého Slovenska rozdelí dotácie na kurzy pre dospelých záujemcov zo zahraničia. Kurzy prebiehajú až do konca roka 2025, no niektoré ešte stále prijímajú nových študentov! Výskumná a inovačná autorita (VAIA) v spolupráci s Ministerstvom školstva výskumu, vývoja a mládeže SR už druhý rok po sebe podporili bezplatné jazykové kurzy slovenčiny pre cudzincov, vďaka Národnej stratégie výskumu vývoja inovácií 2030. Výzva na podporu jazykového vzdelávania bola určená jazykovým školám zaradeným v sieti škôl na Slovensku. Úspešných bolo 9 škôl z rôznych regiónov, ktoré získali dotáciu na poskytovanie bezplatných kurzov slovenského jazyka pre dospelých cudzincov, teda osoby vo veku 16+ rokov, ktoré nie sú občanmi Slovenskej republiky. Čo tieto kurzy ponúkajú? výučbu slovenského jazyka ako cudzieho jazyka, úrovne A1, A2, B1 podľa Spoločného európskeho referenčného rámca (CEFR), rôzne formy výučby – prezenčne aj online (závisí od konkrétnej školy), bezplatné kurzy alebo odpustenie poplatkov za existujúce kurzy. Kde a ako sa prihlásiť? Väčšina kurzov už beží, niektoré však stále prijímajú nových záujemcov. Kurzy budú prebiehať až do konca roka 2025. Zoznam škôl poskytujúcich bezplatné jazykové kurzy slovenčiny: Jazyková škola Žilina (info@jszilina.sk) Jazyková škola ako súčasť SSOŠ VIA HUMANA Skalica (viahumana@viahumana.sk) International House Bratislava (info@ihbratislava.sk) iCan s.r.o. Súkromná jazyková škola iCan v Bratislave (ican@icanschool.sk) iCan s.r.o. Súkromná jazyková škola iCan v Košiciach (ican@icanschool.sk) Košický samosprávny kraj Jazyková škola pri SOŠ dopravy a služieb (jazykova.skola.strazske@gmail.com) Jazyková škola Košice (info@sjs.sk) E-KU inštitút jazykovej a interkultúrnej komunikácie (eku.os@eku.sk) Bratislavský samosprávny kraj (info@1sjs.sk) Zvládnuť jazyk krajiny, v ktorej žijete, nie je len praktická zručnosť. Je to aj kľúč k lepšiemu životu, práci, vzťahom aj aktívnemu občianstvu. Preto veríme, že aj vďaka tejto výzve budú mať cudzinci viac príležitostí začleniť sa do slovenského prostredia dôstojne, bezpečne a s podporou. Zdieľajte túto správu ďalej medzi komunity, ktoré pracujú so zahraničným talentom, napr. v školách, mestách, neziskovkách či centrách pomoci. Môže to byť prvý krok k novej budúcnosti niekoho, kto si Slovensko zvolil za svoj nový domov.
Atraktívne výskumné prostredie najvýraznejšie ovplyvňuje inovačné skóre európskych krajín (Bratislava, 28.07.2025) Atraktívne výskumné prostredie patrí medzi hlavné faktory inovačného výkonu krajín EÚ. Slovensko sa v tejto oblasti zlepšuje, najmä v počte zahraničných doktorandov a kvalite vedeckých publikácií. Postavenie krajín Európskej únie v Európskom inovačnom rebríčku (EIS) závisí od viacerých faktorov, pričom najviac ich ovplyvňuje atraktívnosť výskumného prostredia. Predstavuje schopnosť akademických a vedeckých inštitúcií pritiahnuť talent, podporovať vznik inovatívnych firiem a prepájať sa na medzinárodnej úrovni, čím rozvíjajú celý inovačný ekosystém krajiny. V rámci EIS sa atraktívnosť meria prostredníctvom: podielu špičkových vedeckých publikácií, medzinárodnej spolupráce a počtu zahraničných doktorandov. Slovensko v tejto oblasti zaznamenáva postupné zlepšenie, hoci v roku 2025 dosahuje ako nastupujúci inovátor len 55 % priemeru EÚ. V porovnaní s rokom 2018 sa najvýraznejšie zlepšilo v počte zahraničných doktorandov, ktorý vzrástol z 50 % priemeru EÚ na 82 %. Zvýšila sa aj kvalita špičkových vedeckých publikácií, ktorá najviac ovplyvňuje výsledné EIS skóre. V roku 2018 jej úroveň dosahovala 22,6 %, zatiaľ čo v roku 2025 sa zvýšila na 40 %. Vďaka opatreniam Národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030 očakávame, že tento trend bude v najbližších rokoch pokračovať. Zdroje: EIS: European Innovation Scoreboard 2025 (https://bitly.cx/vuOg6) EIS: European Innovation Scoreboard 2025 Country profile Slovakia (https://bitly.cx/KOpNr)